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Auf den Spuren eines Generationenwechsels - Ökonomische Eliten als Trägerschicht wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels

代际变迁的轨迹——经济精英作为经济和社会变革的载体

基本信息

批准号：
16400207
负责人：
Professor Dr. Markus Pohlmann
金额：
--
依托单位：
Max-Weber-Institut für Soziologie
依托单位国家：
德国
项目类别：
Research Grants
财政年份：
2006
资助国家：
德国
起止时间：
2005-12-31 至 2008-12-31
项目状态：
已结题

来源：
https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/16400207?language=en
关键词：
Auf den Spuren eines Generationenwechsels

项目摘要

Wir fokussieren unser Forschungsvorhaben konkret auf den sich derzeit bei den ökonomischen Top-Eliten vollziehenden Generationswechsel und seinen Auswirkungen auf die Organisationsstrukturen und Unternehmenspolitiken. Wir fragen, ob mit diesem Generationswechsel ein Wandel in den organisationalen Deutungs- und Handlungsrationalitäten verbunden ist und wie sich dieser in den Unternehmen durchsetzt. Der sozial- und gesellschaftspolitische Wandel der Modernisierungskonstellationen im Widerstreit einer neoliberalen Umformung der Institutionen und der Etablierung neuer korporatistischer Strukturen bildet den Hintergrund für unsere Untersuchung. Verstärken sich die Tendenzen einer ¿Ökonomisierung der (sozialen) Vernunft oder entwickeln sich in den Unternehmen neue Formen sozialer Einbettung? Unsere grundlegende These ist, dass auf der Mesoebene - gleichsam im Zusammenspiel von ¿Generation und ¿Organisation - Akteursrationalitäten in Systemrationalitäten übersetzt werden und dass mit dieser Übersetzung die Herausforderungen des Wandels gesellschaftlicher Modernisierungskonstellationen entscheidend beantwortet werden. Erst im Zusammenspiel von institutionellen Wandlungsformen und Akteursrationalitäten auf der Organisationsebene lässt sich diese Wandlungsdynamik angemessen analysieren.

Wir fokussieren unser forschungsvohaben konkret auf den sich derzeit bei den ökonomischen Top-Eliten vollziehenden几代人swechsel and seinen Auswirkungen auf die组织结构和Unternehmenspolitiken。与此同时，我们也发现，在未来的世界里，我们的世界将会变得更加繁荣，而在未来的世界里，我们将会更加繁荣。新自由主义制度下的新自由主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度下的新企业主义制度。Verstärken sich die Tendenzen einer¿Ökonomisierung der (sozialen) Vernunft der entwickeln sich in den Unternehmen neue Formen sozialer Einbettung？这些名单，dass auf der Mesoebene - gleichsam im Zusammenspiel von¿世代与组织- Akteursrationalitäten in Systemrationalitäten bersetzt werden und dass mit dieser Übersetzung die Herausforderungen des Wandels gesellschaftlicher Modernisierungskonstellationen entscheidend beantwortet werden。[endusammenspiel von institutionellen Wandlungsformen and Akteursrationalitäten auf der Organisationsebene lässt] [endusammenspiel von instituteellen Wandlungsformen]。