Adoption, Adaption und Erfolgswirkung von Managementkonzepten im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen

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Dieses Teilprojekt soll empirisch untersuchen, wie die Übernahme, Vereinheitlichung und/oder Anpassung von Managementkonzepten seitens der beteiligten Unternehmen den ökonomischen Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen (Akquisition, Fusion) auf der Prozess-, der Geschäfts- und der Unternehmensebene beeinflusst. Theoretisch stützt sich das Teilprojekt auf die einschlägige Forschung zu Unternehmenszusammenschlüssen und F – Stabilität und Wandel von Managementkonzepten im Gefolge von Unternehmenszusammenschlüssen 190 die institutionalistische Theorie. Die Fragestellungen des Teilprojekts F sollen in zwei Untersuchungsphasen beantwortet werden, in denen unterschiedliche Forschungsmethoden zur Anwendung kommen. Aufgrund der Neuartigkeit der Forschungsfrage sollen in einer ersten, 3-jährigen Phase des Teilprojekts zunächst ca. 10 intensive, vergleichende Längsschnittfallstudien von Unternehmenszusammenschlüssen durchgeführt und analysiert werden, die nach theoretischen Gesichtspunkten ausgewählt werden. In einer zweiten 3-jährigen Phase des Projekts soll anschließend in einer großzahligen empirischen Untersuchung die Verallgemeinerbarkeit und statistische Erklärungskraft der in der ersten Phase entwickelten Erkenntnisse in einer Paneluntersuchung empirisch überprüft werden.