Adoption, Adaption und Erfolgswirkung von Managementkonzepten im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen

该项目是一项经验性的项目，如管理委员会的监督、联合健康和/或评估，是对项目过程、历史和项目影响的最佳经济成果（收购、融合）的监督。理论研究表明，在制度主义理论190中，管理控制的稳定性和流动性是一个重要的研究课题。在两种不同的研究方法中，F的碎片可以用韦尔登表示，也可以用不同的研究方法表示。在第一个阶段，第三个阶段的Teilprojekts zunachst ca. 10个密集的，vergleichende Längsschnittfallstudien von Unternehmenszusammenschlüssen durchgeführt und analysiert韦尔登，die nach theoretischen Gesichtspunkten ausgewählt韦尔登。在第二个3-jahrigen阶段的项目中，将在一个大的经验阶段中对第一阶段的实际工作和统计工作进行调查，并在一个经验小组中对韦尔登进行调查。

Dieses Teilprojekt soll empirisch untersuchen, wie die Übernahme, Vereinheitlichung und/oder Anpassung von Managementkonzepten seitens der beteiligten Unternehmen den ökonomischen Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen (Akquisition, Fusion) auf der Prozess-, der Geschäfts- und der Unternehmensebene beeinflusst. Theoretisch stützt sich das Teilprojekt auf die einschlägige Forschung zu Unternehmenszusammenschlüssen und F – Stabilität und Wandel von Managementkonzepten im Gefolge von Unternehmenszusammenschlüssen 190 die institutionalistische Theorie. Die Fragestellungen des Teilprojekts F sollen in zwei Untersuchungsphasen beantwortet werden, in denen unterschiedliche Forschungsmethoden zur Anwendung kommen. Aufgrund der Neuartigkeit der Forschungsfrage sollen in einer ersten, 3-jährigen Phase des Teilprojekts zunächst ca. 10 intensive, vergleichende Längsschnittfallstudien von Unternehmenszusammenschlüssen durchgeführt und analysiert werden, die nach theoretischen Gesichtspunkten ausgewählt werden. In einer zweiten 3-jährigen Phase des Projekts soll anschließend in einer großzahligen empirischen Untersuchung die Verallgemeinerbarkeit und statistische Erklärungskraft der in der ersten Phase entwickelten Erkenntnisse in einer Paneluntersuchung empirisch überprüft werden.