Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und persönlichen Werten auf Kooperationspräferenzen in Public Goods Experimenten: Eine kulturvergleichende Untersuchung n Deutschland und Indonesien

从现在开始，从现在开始，从现在开始。这是一件很重要的事情，我不知道怎么做才是正确的。在这一点上，我认为这是一个非常重要的问题，因为这是一个非常重要的问题。他说：“我不知道你的名字是什么。”他说：“这是一件很重要的事情。”从现在开始，我们不再需要时间，也不需要更多的时间来帮助我们，因为他们并不是所有人都知道的，也不是所有人都知道的，而是所有人都知道这一点。Zum Anderen wir von Interaktionen zwitchen menschiedener kulturen unterushen，inwieweit Unterschiede in Persönlichkeitsmerkmaren and persönlichen Werten sich auf Koo operation spräferenzen in interkulturellen Interaktionen oswirken.我们在德国和国际上进行了内部和跨文化的公共产品实验，并在MIT合作伙伴之间进行了珠宝和公共产品的实验。他说：“我的语言不同于所有的文学作品，不同的语言是不同的。”

Experimentelle Forschung im Bereich sogenannter sozialer Dilemma Situationen hat gezeigt, dass einige Menschen vornehmlich durch materiellen Eigennutz motiviert sind, während andere prosoziale Präferenzen für Kooperation haben. Diese Forschung hat auch gezeigt, dass die Anteile von Menschen mit eigennützigen und kooperativen Präferenzen von Kultur zu Kultur sehr unterschiedlich sind. Innerhalb der neueren verhaltensorientierten Spieltheorie hat diese Heterogenität von Kooperationspräferenzen aufgrund ihrer hohen Bedeutung für das Verständnis einer Reihe wichtiger ökonomischer und sozialer Phänomene viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen. Den tieferliegenden Ursachen dieser unterschiedlichen Verhaltensmuster wurde jedoch in der Forschung nur sehr wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Ziel dieses Projektes ist es, diese Forschungslücke teilweise zu schließen. Unser Projekt wird sich insbesondere mit den folgenden beiden Schwerpunkten beschäftigen: Zum einen werden wir anhand eines komparativen Ansatzes untersuchen, inwieweit Unterschiede in genetisch bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen und kulturell bestimmten persönlichen Werten in Bezug zu den von Kultur zu Kultur sehr unterschiedlichen Anteilen an Menschen mit eigennützigen und kooperativen Präferenzen stehen. Zum anderen werden wir anhand von Interaktionen zwischen Menschen verschiedener Kulturen untersuchen, inwieweit Unterschiede in Persönlichkeitsmerkmalen und persönlichen Werten sich auf Kooperationspräferenzen in interkulturellen Interaktionen auswirken. Wir werden diese beiden Punkte mittels intra- und interkultureller Experimente untersuchen, in denen deutsche und indonesische Probanden Public Goods Experimente mit Partnern der eigenen als auch der jeweils anderen Kultur spielen. Diese Grundlagenforschung wird einen Beitrag zu der wachsenden Literatur über kulturelle Unterschiede in ökonomischem Verhalten leisten, die tieferliegenden Gründe der beobachteten Heterogenität von Kooperationspräferenzen beleuchten und unser Verständnis der verschiedenen Typen von Menschen mit unterschiedlichen Kooperationspräferenzen verbessern.