Der Einfluss von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit auf Gruppenentscheidungen

Die bisherige Forschung zeigt，dass Verantwortlichkeit für Entscheidungsergebnisse negative Effekte auf deren Qualität hat，wogegen Verantwortlichkeit für den Entscheidungsprozess für die Entscheidungsgüte ist.这种研究的中心环节在于Verantwortlichkeits- und Gruppenforschung的协调：（1）Verantwortlichkeit对Gruppenentscheidungsaufgaben韦尔登的影响是可加的、可分解的和可分解的。(2)这是一个韦尔登过程，因为它能有效地影响团队和个人的学习，并使他们的学习过程更有活力，更有影响力。(3)Es sollen mögliche unerwünschte Nebenetranskungen von Prozessverantwortlichkeit（wie Verlängerung des Entscheidungsprozesses）überprüft韦尔登。(4)Die Effekte von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit韦尔登bisher auf Unterschede in der Informationsverarbeitung zurückgeführt.这一实验室的实验结果得到了韦尔登的认可，并得出了一个关于个人与集团之间相互作用的结论，这对韦尔登是有益的。(5)在该实验中，平行和正交操作过程和任务，因此更好地实现了韦尔登。(6)我们必须测试韦尔登，通过团队反思韦尔登获得积极的工作效果。(7)Schließlich soll überprüft韦尔登，wie sich Ergebnisverantwortlichkeit zielführend in Gruppen implementieren lässt.

Die bisherige Forschung zeigt, dass Verantwortlichkeit für Entscheidungsergebnisse negative Effekte auf deren Qualität hat, wogegen Verantwortlichkeit für den Entscheidungsprozess förderlich für die Entscheidungsgüte ist. Das zentrale Anliegen dieses Forschungsvorhabens liegt in der Zusammenführung von Verantwortlichkeits- und Gruppenforschung: (1) Der Einfluss von Verantwortlichkeit soll für additive, disjunktive und diskretionäre Gruppenentscheidungsaufgaben untersucht werden. (2) Es soll überprüft werden, ob sich die Effekte von Verantwortlichkeit bei Gruppen und bei individuellen Entscheidern unterschieden und ob sie Prozessverluste und -gewinne beeinflussen. (3) Es sollen mögliche unerwünschte Nebenwirkungen von Prozessverantwortlichkeit (wie Verlängerung des Entscheidungsprozesses) überprüft werden. (4) Die Effekte von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit werden bisher auf Unterschiede in der Informationsverarbeitung zurückgeführt. Dieser Erklärungsansatz soll hier erstmals experimentell getestet werden, und er soll auf eine Unterscheidung zwischen Verarbeitungstiefe auf Individual- vs. Gruppenebene ausgeweitet werden. (5) In den Experimenten sind parallele und orthogonale Manipulation von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit vorgesehen, so dass bisher vernachlässigte Interaktionseffekte überprüft werden können. (6) Weiterhin soll getestet werden, ob die positiven Effekte von Prozessverantwortlichkeit durch Teamreflexivität moderiert werden. (7) Schließlich soll überprüft werden, wie sich Ergebnisverantwortlichkeit zielführend in Gruppen implementieren lässt.