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Der Einfluss von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit auf Gruppenentscheidungen

Der Einfluss von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit auf Gruppenentscheidungen
过程和结果问责对群体决策的影响
批准号:
212994908
负责人:
Professor Dr. Jan A. Häusser
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
2012
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2011-12-31 至 2014-12-31

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项目成果

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Die bisherige Forschung zeigt, dass Verantwortlichkeit für Entscheidungsergebnisse negative Effekte auf deren Qualität hat, wogegen Verantwortlichkeit für den Entscheidungsprozess förderlich für die Entscheidungsgüte ist. Das zentrale Anliegen dieses Forschungsvorhabens liegt in der Zusammenführung von Verantwortlichkeits- und Gruppenforschung: (1) Der Einfluss von Verantwortlichkeit soll für additive, disjunktive und diskretionäre Gruppenentscheidungsaufgaben untersucht werden. (2) Es soll überprüft werden, ob sich die Effekte von Verantwortlichkeit bei Gruppen und bei individuellen Entscheidern unterschieden und ob sie Prozessverluste und -gewinne beeinflussen. (3) Es sollen mögliche unerwünschte Nebenwirkungen von Prozessverantwortlichkeit (wie Verlängerung des Entscheidungsprozesses) überprüft werden. (4) Die Effekte von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit werden bisher auf Unterschiede in der Informationsverarbeitung zurückgeführt. Dieser Erklärungsansatz soll hier erstmals experimentell getestet werden, und er soll auf eine Unterscheidung zwischen Verarbeitungstiefe auf Individual- vs. Gruppenebene ausgeweitet werden. (5) In den Experimenten sind parallele und orthogonale Manipulation von Prozess- und Ergebnisverantwortlichkeit vorgesehen, so dass bisher vernachlässigte Interaktionseffekte überprüft werden können. (6) Weiterhin soll getestet werden, ob die positiven Effekte von Prozessverantwortlichkeit durch Teamreflexivität moderiert werden. (7) Schließlich soll überprüft werden, wie sich Ergebnisverantwortlichkeit zielführend in Gruppen implementieren lässt.
期刊论文(2)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
DOI: 10.23668/psycharchives.876
发表时间: 2015
期刊:
影响因子: --
作者: [Wanzel, Häusser J.A. Faulmüller, Schulz-Hardt S.]
通讯作者: Schulz-Hardt S.
Effects of Process and Outcome Accountability on Idea Generation
过程和结果问责制对创意产生的影响
DOI: 10.1027/1618-3169/a000368
发表时间: 2017
期刊: Experimental Psychology
影响因子: 1.3
作者: [Häusser, Jan Alexander, Frisch, Johanna Ute, Wanzel, Stella, Schulz-Hardt, Stefan]
通讯作者: Stefan
Effects of Organizational Climate on Adherence to COVID-19 Guidelines: A Moderated Mediation Model
  • 批准号:
    466308631
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2021
  • 负责人:
    Professor Dr. Jan A. Häusser
  • 依托单位:
Theoretical refinement and empirical test of the physical activity-mediated Demand-Control (pamDC) model
  • 批准号:
    280477745
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2016
  • 负责人:
    Professor Dr. Jan A. Häusser
  • 依托单位:
Sleep Deprivation and Compensation in Negotiations
  • 批准号:
    399229969
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    --
  • 负责人:
    Professor Dr. Jan A. Häusser
  • 依托单位:
海外基金