従業員による経営参画体制の実態調査および検証
従業員による経営参画体制の実態調査および検証
批准号:
21K01252
负责人:
山口 幸代
金额:
$1.41万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2021
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2021-04-01 至 2024-03-31
中文摘要
研究課題で設定した研究計画に従い、2022年度はサバティカルを取得してドイツを拠点に主にドイツの現地調査を実施した。ドイツの受入機関に付与された受入期間(客員研究員資格授与期間)は9月末に終了を余儀なくされたため、残りの期間は国内での研究専念期間に充てた(なお、経緯の詳細は後述「進捗状況」中の「理由」欄に記載のとおりである)。在外研究中の主要拠点はドイツのデュイスブルク/エッセン大学に置き、研究環境の提供を受けた。折しもコロナ禍により頻繁な移動が難しい時期であったが、受入機関の各々の附属図書館(デュイスブルク附属図書館およびエッセン大学附属図書館)では研究テーマに直結するドイツの労働者代表に関する書籍が充実しており、関連資料を物理的に確認入手する助けとなった。また、客員研究者としての資格に基づきドイツの各大学の文献データを横断的に検索入手できる図書館システムの利用を許可されたことで、情報を物理電子的にも入手することができた。さらに、受入機関主催による対面・遠隔による研究者間のワークショップへの参加、ならびに受入機関からの依頼に基づき全6回で開催した学生向けのゼミナールを通じて、比較法制上の知見を深めた。在外期間中に英国に渡航してIALSをはじめ複数の専門図書館での資料収集も行っている。帰国後は、在外研究中に収集した情報の精査・検証と並行して比較対象とする国内関連の情報収集を行い、研究成果の取り纏めの準備作業に従事した。
英文摘要
研究課題で設定した研究計画に従い、2022年度はサバティカルを取得してドイツを拠点に主にドイツの現地調査を実施した。ドイツの受入機関に付与された受入期間(客員研究員資格授与期間)は9月末に終了を余儀なくされたため、残りの期間は国内での研究専念期間に充てた(なお、経緯の詳細は後述「進捗状況」中の「理由」欄に記載のとおりである)。在外研究中の主要拠点はドイツのデュイスブルク/エッセン大学に置き、研究環境の提供を受けた。折しもコロナ禍により頻繁な移動が難しい時期であったが、受入機関の各々の附属図書館(デュイスブルク附属図書館およびエッセン大学附属図書館)では研究テーマに直結するドイツの労働者代表に関する書籍が充実しており、関連資料を物理的に確認入手する助けとなった。また、客員研究者としての資格に基づきドイツの各大学の文献データを横断的に検索入手できる図書館システムの利用を許可されたことで、情報を物理電子的にも入手することができた。さらに、受入機関主催による対面・遠隔による研究者間のワークショップへの参加、ならびに受入機関からの依頼に基づき全6回で開催した学生向けのゼミナールを通じて、比較法制上の知見を深めた。在外期間中に英国に渡航してIALSをはじめ複数の専門図書館での資料収集も行っている。帰国後は、在外研究中に収集した情報の精査・検証と並行して比較対象とする国内関連の情報収集を行い、研究成果の取り纏めの準備作業に従事した。
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
環境経営に向けての会社法制からのアプローチの可能性
-
批准号:17730083
-
项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
-
资助金额:$2.24万
-
财政年份:2005
-
负责人:山口 幸代
-
依托单位:
海外基金