施設の特徴に応じた訪問看護師のための採用時社会化支援プログラムの構築

根据机构特点，在招聘时制定上门护士的社会化支持计划

• 批准号: 20K10627
• 负责人: 佐藤 真由美
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Hirosaki University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2020
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2020-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-20K10627/
• 关键词: 社会化; 新任訪問看護師; 訪問看護師

本研究の目的は、訪問看護ステーションの特徴に応じた採用時社会化支援プログラムの構築を行うことである。これまでの研究成果から、訪問看護ステーションには得意分野があり、また病院の地域連携室の看護師は訪問看護師と実際の場面を共有することで看護の臨床判断を伝えていることがわかった。本研究は3つの課題からなっている。①研究課題1：地域の訪問看護ステーションに関する実態調査。新任訪問看護師への研修の実態と同行訪問によって実施される訪問看護の特徴を明らかにすることを目的とする。②研究課題2：施設の特徴に応じた訪問看護師のための採用時社会化支援プログラムの作成。対象は5施設程度で、新任訪問看護師を採用または採用予定の施設の管理者である。③研究課題3．訪問看護師のための採用時社会化支援プログラムの評価である。これまでの成果から、同行訪問での教育内容として、在宅での医療処置、看取りや緊急時対応に関するもの、家族への対応、医師やケアマネなどへの報告の仕方などがあげられた。新任訪問看護師は、平均10年程度の医療機関での経験がある場合でも、在宅で行われている医療ケアの方法や留意点、単独で訪問する時の判断の視点については、同行訪問で学んでいた。家族への対応、協働する多職種への対応については、指導者と一緒の同行訪問を通して学んでいた。訪問看護師として連携している場所は他の訪問看護ステーションも上位にあり、看護師同士のネットワークが背景にあることが示唆された。今後はこれまでの成果から、質問紙調査の質問項目の再検討を行い、質問紙調査を進めて訪問看護ステーションの特徴に応じた採用時社会化支援プログラムの構築を図ることとする。

这项研究的目的是建立一个针对来访护理站的特征量身定制的招聘社会化支持计划。到目前为止，研究结果表明，访问护理站拥有其专业，医院社区合作室的护士与来访的护士分享了实际情况，以传达有关护理的临床决定。这项研究包括三个挑战。 1）研究主题1：对当地来访护理站的实际情况的调查。这样做的目的是阐明新任命的访问护士培训的实际情况以及通过陪同客人进行的访问护理的特征。 ②研究主题2：根据设施的特征，为访问护士创建社会化支持计划。目标大约是五个设施，新任命的访问护士被聘用，或计划被聘用的设施管理人员。 ③研究主题3。这是对访问护士的招聘社会化支持计划的评估。根据迄今为止的结果，访问的教育内容包括在家医疗，医疗和应急响应，以及如何与家人打交道以及如何向医生和护理经理报告。即使新任命的来访护士在医疗机构中平均拥有大约10年的经验，她也了解了在家中进行的医疗服务，要注意的要点以及有关如何独自访问时如何做出决定的观点。我学会了与家人打交道，并通过与我的教练访问来处理多专业的合作。其他来访的护理站也位于他们作为来访护士的地方的顶部，这表明护士网络在后台。从现在开始，根据到目前为止的结果，我们将重新考虑问卷调查问题，进行问卷调查，并构建与访问护理站的特征相匹配的招聘社会化支持计划。