地域包括ケアに必要なマネジメント能力の解明と評価法の確立

本研究の目的は、地域包括ケアマネジメント能力の概念構造を明らかにしたうえで評価尺度を開発し、全国の地域包括支援センターを対象とした調査を実施することで、地域包括ケアに必要なマネジメント能力の特徴を明らかにすることである。概念構造の検討のためまずは鹿児島県の奄美大島の小規模市町村の地域包括支援センター職員（保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー）を対象にインタビュー調査を行い、地域包括ケアマネジメント能力の概念構造の検討を開始する予定であった。令和3年度と同様令和4年度においても新型コロナウイルス感染症の拡大により、計画していたインタビューの延期を余儀なくされたものの、令和4年の後半に奄美大島の2施設においてインタビューを実施した。奄美大島の2つの地域包括支援センターの3職種（保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー）にインタビューを行ったところ、全職種が実際にケースに関わる形でマネジメントを行っており、また共通の意見として、一人で抱え込まず他者や多職種と業務を共有する、一人の考えに凝り固まらず多種多様な視点を取り入れるといった内容がみられた。これらのことから、離島で活動する包括支援センターの3職種は、情報の次元、人間の次元、行動の次元といったマネジメントの次元の中でも、特に人間の次元と行動の次元で活動することが多く、その中でも人間の次元におけるマネジメントを重要視している可能性が示唆された。またミンツバーグの示すアートとクラフトとサイエンスのマネジメントの3要素の中では、アートとクラフトを重要視しており、その中でも主観的には特にアートの中の直感を大切にしていた。

本研究の目的は、地域包括ケアマネジメント能力の概念構造を明らかにしたうえで評価尺度を開発し、全国の地域包括支援センターを対象とした調査を実施することで、地域包括ケアに必要なマネジメント能力の特徴を明らかにすることである。概念構造の検討のためまずは鹿児島県の奄美大島の小規模市町村の地域包括支援センター職員（保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー）を対象にインタビュー調査を行い、地域包括ケアマネジメント能力の概念構造の検討を開始する予定であった。令和3年度と同様令和4年度においても新型コロナウイルス感染症の拡大により、計画していたインタビューの延期を余儀なくされたものの、令和4年の後半に奄美大島の2施設においてインタビューを実施した。奄美大島の2つの地域包括支援センターの3職種（保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー）にインタビューを行ったところ、全職種が実際にケースに関わる形でマネジメントを行っており、また共通の意見として、一人で抱え込まず他者や多職種と業務を共有する、一人の考えに凝り固まらず多種多様な視点を取り入れるといった内容がみられた。これらのことから、離島で活動する包括支援センターの3職種は、情報の次元、人間の次元、行動の次元といったマネジメントの次元の中でも、特に人間の次元と行動の次元で活動することが多く、その中でも人間の次元におけるマネジメントを重要視している可能性が示唆された。またミンツバーグの示すアートとクラフトとサイエンスのマネジメントの3要素の中では、アートとクラフトを重要視しており、その中でも主観的には特にアートの中の直感を大切にしていた。