Managerial Resource Mobility and Innovation:Longitudinal Comparative Analysis

管理资源流动性与创新：纵向比较分析

基本信息

批准号：
19KK0326
负责人：
清水洋
金额：
$ 9.73万
依托单位：
Waseda University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (A))
财政年份：
2020
资助国家：
日本
起止时间：
2020 至 2023
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究プロジェクトの目的は、ヒト・モノ・カネといった経営資源の流動性の程度が、イノベーションの生成とそのコストにどのような影響を与えるのかを分析することにある。長期の国際比較研究を実証的に行う点に本プロジェクトの特徴がある。2022年度には、4月1日～4月7日、10月26日～11月7日、2023年2月24日から3月24までHarvard Business SchoolのTom Nicholas教授との共同研究を行い、7月29日～9月12日（8月22日から29日を除く）はLondon School of EconomicsのJanet Hunter教授との共同研究を行った。2022年度は共同研究がさらに具体的なものとなり論文化の方向性が見えてきた。より具体的には、Tom Nicholas教授とは日本の人名辞典を用いてデータベースの構築を進めてきた。これにより、日本の企業家たちの出自や移動の分析を行うことができる。データベースの基本的な項目を確定することができた。Janet Hunter教授とは、日本人の流動性の変化を分析するために、仕事観や転職についての考え方がどのように変化したのかを分析するためのデータベースづくりを開始した。また、これまで整備した特許のデータベースを用いて、スタートアップを促進するための制度であるSBIRがどのようにイノベーションに影響を与えているのかについての実証研究も進めてきた。この分析は2022年度末までにほぼ終えることができた。2022年度には本研究プロジェクトの構想や中間的な成果の一部を含む書籍を3冊出版した。

该研究项目的目的是分析人员，商品和金钱等管理资源的流动性程度如何影响创新及其成本的产生。该项目的特征是其长期国际比较研究的经验实施。 2022年，我们将于4月1日至4月7日至4月7日，10月26日至11月7日，从2月24日至2023年3月24日至2023年3月24日，以及7月29日至9月12日（8月22日至29日除外）与哈佛商学院的汤姆·尼古拉斯教授进行了联合研究。在2022年，联合研究变得更加具体，讨论文化的方向开始显而易见。更具体地说，汤姆·尼古拉斯（Tom Nicholas）教授一直在使用日本名称词典构建数据库。这可以分析日本企业家的起源和运动。我能够确认数据库中的基本项目。珍妮特·亨特（Janet Hunter）教授开始创建一个数据库，以分析他们对工作的看法以及他们对改变工作的思维方式如何改变，以分析日本人流动性的变化。我们还对促进初创企业的系统SBIR进行了实证研究，使用迄今为止已建立的专利数据库对创新产生影响。到2022财政年度末，该分析几乎已经完成。在2022年，出版了三本书，包括该研究项目的一些概念和中间结果。