The enterprise paradigm in labour law: possibilities for renewal in the networking society
The enterprise paradigm in labour law: possibilities for renewal in the networking society
劳动法中的企业范式：网络社会更新的可能性
批准号：
18K01295
负责人：
Yano Masahiro
金额：
$2.0万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2021-03-31
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雇用対策法から労働施策総合推進法へ：働き方の多様化による労働参加率と労働生産性の向上？
从就业措施法到综合劳动政策促进法：通过工作方式多样化提高劳动参与率和劳动生产率？
从就业措施法到综合劳动政策促进法：通过工作方式多样化提高劳动参与率和劳动生产率？
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
労働法律旬報
影响因子：
--
作者：
[石田眞, 道幸哲也, 浜村彰, 國武英生, 友岡史仁＝武田邦宣編, 伊奈川秀和, 寺尾 仁, 山下昇, 矢野昌浩]
通讯作者：
矢野昌浩
正規職員・臨時職員間の基本給の相違と労契法20条違反の成否 : 産業医科大学事件[福岡高裁平30.11.29判決]
正式员工与临时员工的基本工资差异以及是否违反劳动合同法第20条：职业医学大学案[福冈高等法院2019年11月29日判决]
正式员工与临时员工的基本工资差异以及是否违反劳动合同法第20条：职业医学大学案[福冈高等法院2019年11月29日判决]
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
法学セミナー
影响因子：
--
作者：
[原田一真, 川下理日人, 武田邦宣, Daisuke Iohara, Yurika Ishii, 道幸哲也,加藤智章,開本英幸,淺野高宏,國武英生, 矢野昌浩]
通讯作者：
矢野昌浩
定年退職後の再雇用と労働契約法20条
退休后再就业与劳动合同法第20条
退休后再就业与劳动合同法第20条
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
新・判例解説Watch
影响因子：
--
作者：
[Hirofumi Fuji, Norihito Kawashita, Steven Van Uytsel, Hitoshi Terao, 國武英生, 矢野昌浩]
通讯作者：
矢野昌浩
会社と当該会社の代理店従業員との間の労働契約の成否 : ベルコ事件[札幌地裁平30.9.28判決]
公司与其代理机构员工之间的劳动合同的成败：Belco案[札幌地方法院2013年9月28日判决]
公司与其代理机构员工之间的劳动合同的成败：Belco案[札幌地方法院2013年9月28日判决]
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
法学セミナー
影响因子：
--
作者：
[武田邦宣, 矢野昌浩]
通讯作者：
矢野昌浩
グループ会社内におけるセクハラへの対応と親会社の損害賠償責任 : イビデン事件[最高裁平30.2.15判決]
集团公司内部性骚扰的应对及母公司的损害赔偿责任：IBIDEN案[最高法院2013年2月15日判决]
集团公司内部性骚扰的应对及母公司的损害赔偿责任：IBIDEN案[最高法院2013年2月15日判决]
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
法学セミナー
影响因子：
--
作者：
[Hidekazu Inagawa, 矢野昌浩]
通讯作者：
矢野昌浩
共 20 条
Bottom-up synthesis of oriented graphene nanoribbons on semiconductor substrates
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批准号：20K15136
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项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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资助金额：$2.75万
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财政年份：2020
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负责人：Yano Masahiro
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依托单位：
Work life security in the structuralization of unemployment and underemployment
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批准号：15H03295
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额：$9.57万
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财政年份：2015
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负责人：Yano Masahiro
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依托单位：
海外基金