Studies on organizational capabilities for continuous innovation
Studies on organizational capabilities for continuous innovation
持续创新的组织能力研究
批准号：
18K01755
负责人：
Miyao Manabu
金额：
$2.75万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2023-03-31
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組織機能としてのイノベーション
创新作为一种组织职能
创新作为一种组织职能
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
国民経済雑誌
影响因子：
--
作者：
[田中宏和, 永吉実武, 宮尾学]
通讯作者：
宮尾学
The influence of individual political skill and organizational innovativeness on experimentation
个人政治技巧和组织创新对实验的影响
个人政治技巧和组织创新对实验的影响
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Miyao Manabu, Shimizu Takumi]
通讯作者：
Shimizu Takumi
イノベーション実現のための組織内ポリティクス：日本企業における根回しの事例研究
实现创新的组织政治：扎根日本企业的案例研究
实现创新的组织政治：扎根日本企业的案例研究
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[宮尾学・庭本佳子・O'Connor, Gina]
通讯作者：
Gina
The role of open innovation hubs and perceived collective efficacy on individual behaviour in open innovation projects
开放创新中心的作用以及开放创新项目中个人行为的集体效能感知
开放创新中心的作用以及开放创新项目中个人行为的集体效能感知
DOI：
10.1111/caim.12494
发表时间：
2022
期刊：
Creativity and Innovation Management
影响因子：
3.5
作者：
[Miyao Manabu, Ozaki Hiroyuki, Tobia Stefano, Messeni Petruzzelli Antonio, Frattini Federico]
通讯作者：
Frattini Federico
分断に架橋する：「組織調査」プロジェクトが目指すもの
弥合鸿沟：“组织研究”项目的目标
弥合鸿沟：“组织研究”项目的目标
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
組織科学
影响因子：
--
作者：
[中川 功一, 服部 泰宏, 佐々木 将人, 宮尾 学]
通讯作者：
宮尾 学
共 14 条
A study on the impact of organizational tolerance for ambiguity on new product development performance
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批准号：15K17113
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.5万
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财政年份：2015
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负责人：Miyao Manabu
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依托单位：
海外基金