权益分类	功能权益	普通用户	{{item.name}}会员
{{category.name}}	{{benefitItem.name}}

Research on Social Inclusion and Empowerment of Foreign Workers in an industry structural conversion period

产业结构转型时期外籍劳工的社会包容与赋权研究

基本信息

批准号：
18K01815
负责人：
荒川一彦
金额：
$ 2.75万
依托单位：
Kanto Gakuin University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
起止时间：
2018-04-01 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究は、2013年に国内製造業における日系ブラジル人労働者を実態調査して以来、継続的に行ってきた外国人労働者の組織社会化と社会包摂の実証研究である。「外国人労働者の社会包摂とエンパワメントに関する調査研究」の第2期（2018-2020）にあたる。第2期では、日本の外国人労働者のキャリアパスとキャリア形成プロセス、組織社会化要因、国内外の日本企業の人材採用、研修、キャリア形成の状況の把握に努めてきた。特に、送出国と受入国の間を往来する“循環的移民”に注目しつつ、2018年に台湾で2社、2019年にベトナムで8社の日系企業への現地調査を行った。また、2022年度には、オフショア・ソフトウエア生産に関して、IT企業への国内でのヒアリングを行った。2022年度は、コロナ緊急事態3年目に入り、徐々に規制が緩和されたため、個々の研究を継続しつつ、２回の研究会を開催し、情報交換・成果報告に努め、各自が論文発表、学会報告を行っている。具体的には、荒川は、「日本における外国人労働者問題の諸相―日系ブラジル人、ベトナム人、台湾人に関する考察」（中華日本研究第 13 期・特別論文／2022 年 6 月／51-63）」に発表するとともに、日台間の循環的移民に関し近畿大学校友会等にヒアリングを行った。東郷は、「非営利組織の人的資源管理研究の展開：戦略的人的資源管理論を中心に（中）」（商経学叢 68(3) 165-1892022年）を報告し、また、関連するコミュニティ関係の研究を集成し欧州の複数の学会で発表している。谷口は、2023年度5月下旬に実施予定の「ともに夢見る未来－ブラジル人住民のキャリア形成と職業アスピレーション（愛知県立大学）」の公開講座における研究成果の発表に向けて、資料の作成を行った。

This study is an empirical study on the organizational socialization and social packaging of foreign workers since the survey of Japanese workers in domestic manufacturing industry in 2013. "A Survey of Social Package of Foreigners," Issue 2 (2018-2020) The second issue is to grasp the situation of the formation of foreign workers in Japan, the main factors of organization socialization, and the adoption, training and formation of foreign workers in Japanese enterprises at home and abroad. Special attention was paid to the "circular migration" between sending countries and receiving countries. In 2018, the Japanese companies in Taiwan were surveyed in 2019. In 2022, the company will continue to develop software for the production of IT products. In 2022, the three years of emergency, emergency, emergency. Specifically, Arakawa,"Various aspects of the problem of foreigners in Japan: an investigation into the relationship between Japanese, Japanese and Taiwanese"(Chinese Japan Research Issue 13, Special Paper/June 51-63, 2022), expressed his concern about the circulation of immigration between Japan and Taiwan and the alumni association of Kinki University. East Asia,"Development of Human Resource Management Research in Non-profit Organizations: A Center for Strategic Human Resource Management Theory"(Business Economics Series 68(3) 165- 189, 2022). Taniguchi announced in late May, 2023 that he would conduct a public lecture entitled "Future of Dreams-

项目成果

期刊论文数量（33）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

日系ブラジル人労働者のキャリア成功と定着に関する影響要因

日本巴西工人职业成功和保留的影响因素

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
0
作者：
FUJIKAWA;Natsuko and KOMURO Tatsuaki;Fumie Ando;谷口智彦
通讯作者：
谷口智彦

ともに夢見る未来－ブラジル人住民のキャリア形成と職業アスピレーション

我们共同梦想的未来——巴西居民的职业发展和职业愿望

DOI：
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
0
作者：
Hiroshi Togo;Tadahiko Yoshida;Yusuke Inoue;Kazuhiko Arakawa,Koji Okazaki;荒川一彦;谷口智彦
通讯作者：
谷口智彦

公民パートナーシップを媒介とした非営利組織の戦略的行為に関する一考察,

关于公私伙伴关系介导的非营利组织战略行动的研究，

DOI：
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
0
作者：
東郷寛;團泰雄;東郷寛
通讯作者：
東郷寛

ransitions in HRM Policies and HR Architectures of Nonprofit Organizations: A Comparative Analysis by the Approach of Strategic Human Resource Management

非营利组织人力资源管理政策与人力资源架构的变迁：战略人力资源管理方法的比较分析

DOI：
发表时间：
2020
期刊：
Proceedings of BAM 2020 CONFERENCE IN THE CLOUD
影响因子：
0
作者：
Hiroshi Togo;Yasuo Dan;荒川一彦;Hiroshi Togo;谷口智彦;東郷寛・團泰雄;Hiroshi Togo; Yasuo Dan
通讯作者：
Hiroshi Togo; Yasuo Dan

A Study on Effective Conditions for Creation of Diverse Social Values through Public Private Partnership,

通过公私合作创造多元化社会价值的有效条件研究，