刷新
{{item.name}}会员
On the Interaction between diversity management and corporate performance
论多元化管理与企业绩效的交互作用
基本信息
- 批准号：18K01810
- 负责人：
- 金额：$ 2.83万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2021-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（11）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
魅力的就職条件適合度と当たり前就職条件適合度に関する研究
有吸引力的就业条件符合程度和自然就业条件符合程度研究
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Motohiro Hagiwara;Hiroshi Yamashita;Yasutami Nojiri;萩原統宏;中新田渉 山下洋史 萩原統宏
- 通讯作者：中新田渉 山下洋史 萩原統宏
Fact Findings on the Synergy Effect between Diversity Management and Japanese Corporate Profitability
关于多元化管理与日本企业盈利能力之间协同效应的事实调查
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Motohiro Hagiwara;Hiroshi Yamashita;Yasutami Nojiri
- 通讯作者：Yasutami Nojiri
魅力的就職条件と当たり前就職条件の属性加算モデル
有吸引力的就业条件和普通就业条件的属性加成模型
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Motohiro Hagiwara;Hiroshi Yamashita;Yasutami Nojiri;萩原統宏;中新田渉 山下洋史 萩原統宏;萩原統宏 山下洋史 野尻泰民;中新田渉 山下洋史 萩原統宏
- 通讯作者：中新田渉 山下洋史 萩原統宏
ワーク・ライフ・バランスに関する経営政策とその効果の測定手段に関する研究 ―政策的支援が無い時期における出産・育児休暇促進による企業価値への影響について―
工作与生活平衡管理政策及其效果衡量方法研究 - 在没有政策支持的时期促进产假和育儿假对企业价值的影响 -
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Motohiro Hagiwara;Hiroshi Yamashita;Yasutami Nojiri;萩原統宏
- 通讯作者：萩原統宏
ダイバーシティ経営と企業業績との相互作用に関する事実確認
确认多元化管理与企业绩效之间相互作用的事实
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Motohiro Hagiwara;Hiroshi Yamashita;Yasutami Nojiri;萩原統宏;中新田渉 山下洋史 萩原統宏;萩原統宏 山下洋史 野尻泰民
- 通讯作者：萩原統宏 山下洋史 野尻泰民
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ patent.updateTime }}
hagiwara Motohiro其他文献
hagiwara Motohiro的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
相似海外基金
タレントマネジメントの実践が企業業績に影響を与えるメカニズムの解明
阐明人才管理实践影响企业绩效的机制
- 批准号：
24K16434 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
マイノリティを含んだ多様な経営幹部層が企業業績に与える影響に関する国際比較研究
关于多元化高管团队（包括少数族裔）对企业绩效影响的国际比较研究
- 批准号：
23K20163 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
小売企業における在庫リーンネスと企業業績の関係に関する実証的研究
零售企业库存精益化与企业绩效关系的实证研究
- 批准号：
20K13620 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
マイノリティを含んだ多様な経営幹部層が企業業績に与える影響に関する国際比較研究
关于包括少数族裔在内的多元化高管对企业绩效影响的国际比较研究
- 批准号：
20H01548 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
家族企業の戦略行動と企業業績の関連性に関する実証分析
家族企业战略行为与企业绩效关系的实证分析
- 批准号：
19K01764 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
製造現場におけるバーンアウト要因の探求と企業業績への影響
制造现场倦怠因素及其对企业绩效影响的探讨
- 批准号：
18K12898 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
女性のエンパワーメントが企業業績に与える影響
女性赋权对企业绩效的影响
- 批准号：
06J40018 - 财政年份：2006
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
外資・外国人経営者と日本企業の企業改革・企業業績に関する研究
外资/外国管理者与日本企业的企业改革与企业绩效研究
- 批准号：
16730164 - 财政年份：2004
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
企業業績予測における会計利益情報の有用性に関する研究
会计利润信息对企业绩效预测的有用性研究
- 批准号：
13730103 - 财政年份：2001
- 资助金额：
$ 2.83万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)