On the Interaction between diversity management and corporate performance
On the Interaction between diversity management and corporate performance
论多元化管理与企业绩效的交互作用
批准号：
18K01810
负责人：
hagiwara Motohiro
金额：
$2.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2021-03-31
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魅力的就職条件適合度と当たり前就職条件適合度に関する研究
有吸引力的就业条件符合程度和自然就业条件符合程度研究
有吸引力的就业条件符合程度和自然就业条件符合程度研究
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
第62回日本経営システム学会全国研究発表大会 講演論文集
影响因子：
--
作者：
[Motohiro Hagiwara, Hiroshi Yamashita, Yasutami Nojiri, 萩原統宏, 中新田渉 山下洋史 萩原統宏]
通讯作者：
中新田渉 山下洋史 萩原統宏
Fact Findings on the Synergy Effect between Diversity Management and Japanese Corporate Profitability
关于多元化管理与日本企业盈利能力之间协同效应的事实调查
关于多元化管理与日本企业盈利能力之间协同效应的事实调查
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
International Journal of the Japan Association for Management Systems
影响因子：
--
作者：
[Motohiro Hagiwara, Hiroshi Yamashita, Yasutami Nojiri]
通讯作者：
Yasutami Nojiri
魅力的就職条件と当たり前就職条件の属性加算モデル
有吸引力的就业条件和普通就业条件的属性加成模型
有吸引力的就业条件和普通就业条件的属性加成模型
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
第63回日本経営システム学会 全国研究発表大会 講演論文集
影响因子：
--
作者：
[Motohiro Hagiwara, Hiroshi Yamashita, Yasutami Nojiri, 萩原統宏, 中新田渉 山下洋史 萩原統宏, 萩原統宏 山下洋史 野尻泰民, 中新田渉 山下洋史 萩原統宏]
通讯作者：
中新田渉 山下洋史 萩原統宏
ワーク・ライフ・バランスに関する経営政策とその効果の測定手段に関する研究 ―政策的支援が無い時期における出産・育児休暇促進による企業価値への影響について―
工作与生活平衡管理政策及其效果衡量方法研究 - 在没有政策支持的时期促进产假和育儿假对企业价值的影响 -
工作与生活平衡管理政策及其效果衡量方法研究 - 在没有政策支持的时期促进产假和育儿假对企业价值的影响 -
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
明治大学社会科学研究所紀要
影响因子：
--
作者：
[Motohiro Hagiwara, Hiroshi Yamashita, Yasutami Nojiri, 萩原統宏]
通讯作者：
萩原統宏
ダイバーシティ経営と企業業績との相互作用に関する事実確認
确认多元化管理与企业绩效之间相互作用的事实
确认多元化管理与企业绩效之间相互作用的事实
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
第63回日本経営システム学会 全国研究発表大会 講演論文集
影响因子：
--
作者：
[Motohiro Hagiwara, Hiroshi Yamashita, Yasutami Nojiri, 萩原統宏, 中新田渉 山下洋史 萩原統宏, 萩原統宏 山下洋史 野尻泰民]
通讯作者：
萩原統宏 山下洋史 野尻泰民
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