The effects of incident response on employee and consumer attitudes.
The effects of incident response on employee and consumer attitudes.
事件响应对员工和消费者态度的影响。
批准号：
18K01876
负责人：
Hioki Koichi
金额：
$2.66万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2023-03-31
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Hawaii Univ.(米国)
夏威夷大学（美国）
夏威夷大学（美国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Race and Retribution: An Empirical Study of Implicit Bias and Punishment in America
种族与报应：美国隐性偏见与惩罚的实证研究
种族与报应：美国隐性偏见与惩罚的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
UC Davis law review
影响因子：
--
作者：
[Justin D. Levinson, Robert J. Smith, Koichi Hioki]
通讯作者：
Koichi Hioki
University of Hawaii at Manoa(米国)
夏威夷大学马诺阿分校（美国）
夏威夷大学马诺阿分校（美国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Hawaii University(米国)
夏威夷大学（美国）
夏威夷大学（美国）
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
Racial Bias, Accomplice Liability, and The Felony Murder Rule: A National Empirical Study
种族偏见、共犯责任和重罪谋杀规则：一项全国实证研究
种族偏见、共犯责任和重罪谋杀规则：一项全国实证研究
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
Denver Law Review
影响因子：
0.4
作者：
[Levinson, Cohen, Hioki]
通讯作者：
Hioki
共 6 条
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