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The effects of incident response on employee and consumer attitudes.
事件响应对员工和消费者态度的影响。
基本信息
- 批准号：18K01876
- 负责人：
- 金额：$ 2.66万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2023-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（8）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Race and Retribution: An Empirical Study of Implicit Bias and Punishment in America
种族与报应：美国隐性偏见与惩罚的实证研究
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Justin D. Levinson;Robert J. Smith;Koichi Hioki
- 通讯作者：Koichi Hioki
Racial Bias, Accomplice Liability, and The Felony Murder Rule: A National Empirical Study
种族偏见、共犯责任和重罪谋杀规则：一项全国实证研究
- DOI：
- 发表时间：2023
- 期刊：
- 影响因子：0.4
- 作者：Levinson;Cohen;Hioki
- 通讯作者：Hioki
Deadly “Toxins”: A National Empirical Study of Racial Bias and Future Dangerousness Determinations
致命的“毒素”：种族偏见和未来危险性判定的全国实证研究
- DOI：
- 发表时间：2023
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Levinson;Cohen;Hioki
- 通讯作者：Hioki
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Hioki Koichi其他文献
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