安全文化を向上させる活動を阻害する要因の検討

研究代表者らは，産業組織の文化を安全の側面から評価するとともに，それを向上させるプログラムについて研究を実施している。第一ステップとして質問紙法と面接調査法を用いて対象組織の文化的特性やその安全上の課題を評価する。またその結果に基づき，対策活動計画の策定支援を行う（対策ディスカッション）。次に，対象組織における対策活動の進捗状況を定期的に確認し，必要に応じて計画修正の助言を行う（モニタリング調査）。更に，再度質問紙法と面接調査法を用いて，対策活動の効果測定と残された課題の明確化を行う。本研究課題は，この一連のプログラムをベースとし，組織文化の安全性向上のために立案・計画された活動を遂行する際の課題を探索し，更には，それら阻害要因と当該組織の文化の関係性を検討することを目的としている。本年度は，これまでに質問紙調査，面接調査，対策ディスカッション，モニタリング調査を実施してきた組織に対して調査を継続することを模索した。当初に計画した活動ならびに調査を再開するには至らなかったが，再開に向けての準備を進めた。他方，本研究課題を達成する可能性を高めるために，連携研究者らとともに，本研究課題当初からの対象組織とは別の産業組織において，安全文化を把握する質問紙調査・面接調査と，その結果に基づく対策立案を行い，次年度に当該組織における対策活動の進捗状況を確認することが出来るように準備した。また，これまでに研究代表者らが産業組織を対象に行ってきた安全文化調査とその結果に基づく対策提言についての整理を行い，安全文化と対策の関連についての検討を行った。

研究代表者らは，産業組織の文化を安全の側面から評価するとともに，それを向上させるプログラムについて研究を実施している。第一ステップとして質問紙法と面接調査法を用いて対象組織の文化的特性やその安全上の課題を評価する。またその結果に基づき，対策活動計画の策定支援を行う（対策ディスカッション）。次に，対象組織における対策活動の進捗状況を定期的に確認し，必要に応じて計画修正の助言を行う（モニタリング調査）。更に，再度質問紙法と面接調査法を用いて，対策活動の効果測定と残された課題の明確化を行う。本研究課題は，この一連のプログラムをベースとし，組織文化の安全性向上のために立案・計画された活動を遂行する際の課題を探索し，更には，それら阻害要因と当該組織の文化の関係性を検討することを目的としている。本年度は，これまでに質問紙調査，面接調査，対策ディスカッション，モニタリング調査を実施してきた組織に対して調査を継続することを模索した。当初に計画した活動ならびに調査を再開するには至らなかったが，再開に向けての準備を進めた。他方，本研究課題を達成する可能性を高めるために，連携研究者らとともに，本研究課題当初からの対象組織とは別の産業組織において，安全文化を把握する質問紙調査・面接調査と，その結果に基づく対策立案を行い，次年度に当該組織における対策活動の進捗状況を確認することが出来るように準備した。また，これまでに研究代表者らが産業組織を対象に行ってきた安全文化調査とその結果に基づく対策提言についての整理を行い，安全文化と対策の関連についての検討を行った。