非典型公務労働従事者の法的地位に関する日独比較法研究

关于非典型公务员法律地位的日德比较法研究

• 批准号: 18K12649
• 负责人: 早津 裕貴
• 金额: $ 2.41万
• 依托单位: Kanazawa University (2019-2022)Nagoya University (2018)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K12649/
• 关键词: 公務労働従事者; 非典型雇用; 日独比較法研究

「非正規」公務員は、現行法上例外的な位置付けだが、現実には、その割合は公務員全体の約２割に達しており、例外的な勤務形態ではなくなっている。本研究は、日本においては「法の狭間」に陥っているともいわれる「非典型」類型の公務労働従事者について、ドイツ法との比較研究を行うことで、新たな規制原理と解釈原理を探求し、本問題に関する新たな解決視点の提供を試みるものである。令和４年度においては、従来の基礎研究を発展させたほか、本研究課題のうち、「民間化」に関連した課題に展開し、民間法制と公務員法制の交錯という観点に留意した研究活動を基軸として複数の論考を公表した。公務労働関係の基礎理論と関係しては、労働基本権制約の「代償措置」としての人事院勧告の意義を問う「人事院による『引下げ』勧告に関する検討」（季刊労働者の権利348号53-64頁）、また、公務員の法的地位の基礎を考察する「『労働者』としての『公務員』とは何か？」（法学教室510号54-61頁）を、「非正規」問題と関連しては、共同研究の成果をまとめた学会報告の学会誌掲載論考である早津裕貴＝役田平＝上林陽治＝下井康史「『非正規』公務員をめぐる現代的課題」（日本労働法学会誌135号172-182頁）、また、ドイツとの比較に特化した「ドイツ公務部門における『非正規』雇用について」（自治総研531号1-23頁）を、また、「民間化」と関連しては、学術研究領域での雇用につき、民間法制と公務員法制が交錯した規律についての検討を行った「大学における『10年特例』の解釈に関する検討」（労働法律旬報2011号6-20頁）、また、外部委託領域での雇用につき、民間法制と公務員法制が交錯した規律についての検討を行った「公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討」（季刊労働法280号58-73頁）を公表するなどしている。

"Non-regular" civil servants are currently in an exceptional position, but now they are in an exceptional position. This study is aimed at exploring new regulatory principles and solutions to this problem by comparing and analyzing the "atypical" types of public servants in Japan. In 2004, the Ministry of Civil Affairs and the Ministry of Civil Affairs conducted a series of research activities on the basic issues of civil service law. Basic Theory of Civil Service Relations and the Relationship between Civil Service Law and Civil Service Law: "A Discussion on the Relationship between Civil Service Law and Civil Service Law"(Journal of Civil Service Law No. 348, pp. 53-64). (Law School No. 510, pp. 54-61)"Irregular Civil Servants: Modern Issues"(Journal of the Japanese Law Society No. 135, pp. 172 - 182),"Irregular Civil Servants"(Journal of the Japanese Law Society No. 135, pp. 172 - 182),"Irregular Civil Servants"(Journal of the Japanese Law Society No. 135, pp. 172-182),"Irregular Civil Servants"(Journal of the Japanese Law Society No. 135, pp. 172-182),""Non-regular" employment in the civil service sector "(Ziji Jiyan No. 531, pp. 1-23)," non-regular "employment in the academic research field," non-regular "employment in the civil service legal system," 10-year special case "employment in the university"(Ziji Jiyan No. 531, pp. 6-20),"Discussion on the Significance of the Law on the Regulation of Public Contract Regulations and the Law on the Regulation of Public Contract Conditions"(Quarterly Journal of the Law of the People's Republic of China, No. 280, pp. 58-73).

项目成果

「非正規」公務員をめぐる現代的課題

围绕“非正规”公务员的当代问题

• 发表时间: 2022
• 期刊: 日本労働法学会誌
• 作者: 森 肇志;岩月直樹編（佐俣紀仁分担執筆;担当箇所pp. 81-91）;大谷祐毅;早川 雄一郎;羽賀由利子;ダニエル・H・フット他編[佐伯昌彦分担執筆］;早津裕貴;春山習;大谷祐毅;早川 雄一郎;高田倫子;早津裕貴（聞き手：西口想）;羽賀由利子;春山習;高田 倫子;早津裕貴;羽賀由利子;大谷祐毅;早川 雄一郎;羽賀由利子;早津裕貴;髙田 倫子;憲法理論研究会;早川 雄一郎;羽賀由利子;大谷祐毅;早津裕貴;川濵昇ほか編著 早川雄一郎ほか著;羽賀由利子;Michiko TAKATA;早津裕貴＝役田平＝上林陽治＝下井康史
• 通讯作者: 早津裕貴＝役田平＝上林陽治＝下井康史

公務員の法的地位に関する日独比較法研究

关于公务员法律地位的日德比较法研究

• 发表时间: 2019
• 期刊: 日本労働法学会誌
• 作者: 早津裕貴;Michiko TAKATA;大谷祐毅;早津裕貴;大谷祐毅;大谷祐毅;大谷 祐毅;早津裕貴;早津裕貴;早津裕貴;早津裕貴
• 通讯作者: 早津裕貴

ドイツ公務部門における「非正規」雇用について

关于德国公共部门的“非正规”就业

• 发表时间: 2023
• 期刊: 自治総研
• 作者: 森 肇志;岩月直樹編（佐俣紀仁分担執筆;担当箇所pp. 81-91）;大谷祐毅;早川 雄一郎;羽賀由利子;ダニエル・H・フット他編[佐伯昌彦分担執筆］;早津裕貴
• 通讯作者: 早津裕貴

〈インタビュー〉何のための、誰のための労働基本権なのか議論しよう―非正規公務員も含めた権利保障を

<访谈>我们来讨论一下基本劳动权利是什么、为谁而存在——包括非正式公务员在内的权利保障

• 发表时间: 2023
• 期刊: KOKKO
• 作者: 森 肇志;岩月直樹編（佐俣紀仁分担執筆;担当箇所pp. 81-91）;大谷祐毅;早川 雄一郎;羽賀由利子;ダニエル・H・フット他編[佐伯昌彦分担執筆］;早津裕貴;春山習;大谷祐毅;早川 雄一郎;高田倫子;早津裕貴（聞き手：西口想）
• 通讯作者: 早津裕貴（聞き手：西口想）

「非正規」公務員をめぐる「法的」課題

围绕“非正式”公务员的“法律”问题

• 发表时间: 2020
• 期刊: 季刊労働者の権利
• 作者: 早津裕貴;Michiko TAKATA;大谷祐毅;早津裕貴;大谷祐毅;大谷祐毅;大谷 祐毅;早津裕貴
• 通讯作者: 早津裕貴