Research on the organizational adaptation process of employees with disabilities
Research on the organizational adaptation process of employees with disabilities
批准号:
18K12999
负责人:
FUKUMA TAKAYASU
金额:
$1.25万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份:
2018
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2018-04-01 至 2022-03-31
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早期離職と継続就業を分ける要因―民間企業の精神障がい者を対象とした定量的分析
提前离职与继续就业的区别因素——针对私营企业智障员工的定量分析
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
影响因子:
--
作者:
[竹下徹, 牛島豊広, 森田陽子, 二子石諒太, 辻一郎・吉池信男編(分担執筆), 有村玲香・肥後祥治・脇博美・前野明子・紀章子・衛藤祐司・斉藤宇開, 宮地克典, 黒宮 亜希子, 福間隆康, 野口啓示・高橋順一・姜民護・石田賀奈子・伊藤嘉代子, 福間隆康]
通讯作者:
福間隆康
職務特性が離職意思に及ぼす影響における職務満足の媒介効果―特例子会社の障がい者を対象とした定量的分析
工作满意度在工作特征对离职倾向影响中的中介作用——以某特殊子公司残疾员工为对象的定量分析
DOI:
--
发表时间:
2021
期刊:
高知県立大学紀要 社会福祉学部編
影响因子:
--
作者:
[村田隆史, 石田賢哉, 児玉寛子, 岡田敦史, 葛西孝幸, 工藤英明, 黒宮 亜希子, 趙衡範・姜民護, 企画者・司会:肥後祥治,シンポジスト福本康弘,城門千代,塚元亜希,〇有村玲香, 岡部茜, 岡部茜, 宮地克典, 村田隆史, 黒宮 亜希子, 竹下 徹, 村田隆史, 宮地克典, 姜民護, 有村玲香, 福間隆康, 竹下 徹, 福間隆康, 竹下徹, 黒宮 亜希子, 有村 玲香, 岡部 茜, 村田隆史, 宮地克典, 野口啓示・高橋順一・姜民護・石田賀奈子・千賀則史・伊藤嘉代子, 福間隆康]
通讯作者:
福間隆康
職務特性が職務満足および離職意思に与える影響―特例子会社の障がい者を対象とした定量的分析
工作特征对工作满意度和离职倾向的影响——以某特殊子公司残疾员工为对象的定量分析
DOI:
--
发表时间:
2020
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Michiko Yamaki, HirokiSaito, Kunio Isono,Shizuko Satoh-Kuriwada, Noriaki Shoji, Tomoko Goto, Hitoshi Shirakawa, Michio Komai, 黒宮 亜希子, 野口啓示・高橋順一・姜民護ほか8名, 医療・福祉問題研究会編(分担執筆), 岡部茜, 竹下 徹, 福間隆康]
通讯作者:
福間隆康
役割ストレスが離職意思に与える影響―自己効力感とソーシャルサポートの調整効果
角色压力对离职倾向的影响:自我效能感和社会支持的调节作用
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
影响因子:
--
作者:
[佐藤明日香, 寺島萌美, 藏美佐子, 坂本妃奈子, 千葉郁奈, 八巻美智子, 駒井三千夫, 福間隆康, Akane Okabe, 黒宮亜希子, 竹下徹, 岡部茜, 寺島正博, 福間隆康]
通讯作者:
福間隆康
職場定着を促進する人的資源管理施策―特例子会社の障がい者を対象とした定量的分析
促进工作场所保留的人力资源管理措施 - 针对特殊子公司残疾人的定量分析
DOI:
--
发表时间:
2019
期刊:
高知県立大学紀要 社会福祉学部編
影响因子:
--
作者:
[竹下徹, 牛島豊広, 森田陽子, 二子石諒太, 辻一郎・吉池信男編(分担執筆), 有村玲香・肥後祥治・脇博美・前野明子・紀章子・衛藤祐司・斉藤宇開, 宮地克典, 黒宮 亜希子, 福間隆康]
通讯作者:
福間隆康
共 10 条
Research on organization management of employment of handicapped person
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批准号:26380749
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$1.33万
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财政年份:2014
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负责人:FUKUMA TAKAYASU
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依托单位:
海外基金