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A Study of the Model Building and the Mechanism which Make Performance Compatible with Bien-etre and Performance in Organization
组织绩效与利益相适应的模型构建及机制研究
基本信息
- 批准号：26590066
- 负责人：
- 金额：$ 2.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
- 财政年份：2014
- 资助国家：日本
- 起止时间：2014-04-01 至 2018-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（30）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Introduction for the Special Issue on Organizational and Innovation Issues Today for Multinational and Small Companies
跨国公司和小型公司今天的组织和创新问题特刊简介
- DOI：
- 发表时间：2016
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Magnier-Watanabe;R.
- 通讯作者：R.
健康経営を実践してガバナンスの強化をはかるー労働環境と健康管理に向けた企業経営のかかわりについてー
以健康管理强化治理 - 关于企业管理与工作环境与健康管理的关系 -
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Magnier-Watabane;R.;Uchida,T.;Orsini,P.;Benton;C.;山本靖・内田亨
- 通讯作者：山本靖・内田亨
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Uchida Toru其他文献
上場子会社の実証分析：上場子会社の上場維持の動機
上市子公司实证分析：上市子公司保持上市的动机
- DOI：
- 发表时间：
2022 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Magnier-Watanabe Remy;Benton Caroline;Orsini Philippe;Uchida Toru;Magnier-Watanabe Kaoruko;田村 豊;川本真哉 - 通讯作者：
川本真哉
COVID-19 and mandatory teleworking from home in Japan: taking stock to improve satisfaction and job performance
COVID-19 和日本强制在家远程办公：盘点以提高满意度和工作绩效
- DOI：
10.1108/ijoa-08-2021-2907 - 发表时间：
2022 - 期刊：
- 影响因子：2.8
- 作者：
Magnier-Watanabe Remy;Benton Caroline;Orsini Philippe;Uchida Toru;Magnier-Watanabe Kaoruko - 通讯作者：
Magnier-Watanabe Kaoruko
IT進化と新たな知識総合への課題 －スウェーデンにおけるIT利用の事例から―
IT 演进和新知识综合的挑战 - 来自瑞典 IT 使用案例研究 -
- DOI：
- 发表时间：
2022 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Magnier-Watanabe Remy;Benton Caroline;Orsini Philippe;Uchida Toru;Magnier-Watanabe Kaoruko;田村 豊;川本真哉;中島琢郎;佐藤厚;高岡伸行;田村 豊 - 通讯作者：
田村 豊
Predictors of subjective wellbeing at work for regular employees in Japan
日本正式员工工作中主观幸福感的预测因素
- DOI：
10.5502/ijw.v13i1.2177 - 发表时间：
2023 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Magnier-Watanabe Remy;Benton Caroline;Orsini Philippe;Uchida Toru - 通讯作者：
Uchida Toru
日本の人材育成とキャリア形成：日英独比較
日本的人力资源开发和职业发展：日本、英国、德国的比较
- DOI：
- 发表时间：
2022 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Magnier-Watanabe Remy;Benton Caroline;Orsini Philippe;Uchida Toru;Magnier-Watanabe Kaoruko;田村 豊;川本真哉;中島琢郎;佐藤厚 - 通讯作者：
佐藤厚
Uchida Toru的其他文献
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{{ truncateString('Uchida Toru', 18)}}的其他基金
International Comparative Study on Business Model of Aquaculture Business
水产养殖业商业模式的国际比较研究
- 批准号：
25285125 - 财政年份：2013
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
相似海外基金
自尊感情・主観的幸福感の文化比較調査における謙遜による回答バイアスの統制
在自尊和主观幸福感的文化比较调查中通过谦逊控制反应偏差
- 批准号：
24K06508 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
日本人における主観的幸福感に関連した未知の遺伝子多型の特定とその評価
日本人主观幸福感相关未知基因多态性的鉴定与评价
- 批准号：
23K22345 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
新分岐型台帳技術搭載SNS-”デジタルMOAI”-による若年世代の貧困・格差への対抗
利用配备新分支账本技术的SNS消除年轻一代的贫困和不平等——“数字MOAI”
- 批准号：
23K01882 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
How does perception of economic, social, and cultural environments influence high school students' help-seeking preferences.
对经济、社会和文化环境的看法如何影响高中生的寻求帮助偏好。
- 批准号：
23K02349 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
自閉スペクトラム症者の自尊感情の質と主観的幸福感に着目した新規支援法の開発
开发一种新的支持方法，重点关注自闭症谱系障碍患者的自尊质量和主观幸福感
- 批准号：
22KJ0383 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 2.25万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows