A Study of the Model Building and the Mechanism which Make Performance Compatible with Bien-etre and Performance in Organization
A Study of the Model Building and the Mechanism which Make Performance Compatible with Bien-etre and Performance in Organization
组织绩效与利益相适应的模型构建及机制研究
批准号：
26590066
负责人：
Uchida Toru
金额：
$2.25万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-04-01 至 2018-03-31
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Introduction for the Special Issue on Organizational and Innovation Issues Today for Multinational and Small Companies
跨国公司和小型公司今天的组织和创新问题特刊简介
跨国公司和小型公司今天的组织和创新问题特刊简介
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
Journal of Strategic Management Studies
影响因子：
--
作者：
[Magnier-Watanabe, R.]
通讯作者：
R.
キャロライン・ベントン 副学長
卡罗琳·本顿 副校长
卡罗琳·本顿 副校长
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
フィリップ・オルシニ 准教授
菲利普·奥尔西尼副教授
菲利普·奥尔西尼副教授
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
健康経営を実践してガバナンスの強化をはかるー労働環境と健康管理に向けた企業経営のかかわりについてー
以健康管理强化治理 - 关于企业管理与工作环境与健康管理的关系 -
以健康管理强化治理 - 关于企业管理与工作环境与健康管理的关系 -
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
新潟国際情報大学情報文化学部紀要
影响因子：
--
作者：
[Magnier-Watabane, R., Uchida,T., Orsini,P., Benton, C., 山本靖・内田亨]
通讯作者：
山本靖・内田亨
The essential role of HR in corporate culture and strategy
人力资源在企业文化和战略中的重要作用
人力资源在企业文化和战略中的重要作用
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
CEMS Magazine:The Magazine of the Global Alliance in Management Education
影响因子：
--
作者：
[Magnier-Watanabe, R.]
通讯作者：
R.
共 29 条
International Comparative Study on Business Model of Aquaculture Business
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批准号：25285125
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额：$5.32万
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财政年份：2013
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负责人：Uchida Toru
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依托单位：
海外基金