A new perspective of researches for unstable employment based on contracting periods
A new perspective of researches for unstable employment based on contracting periods
基于承包期的不稳定就业研究新视角
批准号：
16K13368
负责人：
Genda Yuji
金额：
$2.08万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2019-03-31
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東京大学社会科学研究所スタッフ
东京大学社会科学研究所职员
东京大学社会科学研究所职员
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[]
通讯作者：
雇用契約期間不明に関する考察
关于雇佣合同期限未知的考虑
关于雇佣合同期限未知的考虑
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[Yuji Genda, Markus Heckel, and Ryo Kambayashi, 太田 亘, Daiji Kawaguchi, 太田 亘, 玄田有史, 太田亘, 川口大司, 玄田有史, 川口大司, 玄田有史]
通讯作者：
玄田有史
呼称から契約へ：多様化する労働市場
从指定到合同：劳动力市场多元化
从指定到合同：劳动力市场多元化
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
ビジネス・レーバー・トレンド
影响因子：
--
作者：
[Yuji Genda, Markus Heckel, and Ryo Kambayashi, 太田 亘, Daiji Kawaguchi, 太田 亘, 玄田有史]
通讯作者：
玄田有史
New structural problems of labor markets in Japan: Editor’s introduction
日本劳动力市场的新结构性问题：编者简介
日本劳动力市场的新结构性问题：编者简介
DOI：
10.1016/j.japwor.2019.01.001
发表时间：
2019
期刊：
Japan and the World Economy
影响因子：
1.3
作者：
[Fukuda Shin-ichi, Genda Yuji, Ohta Souichi]
通讯作者：
Ohta Souichi
不安定な就業の解消に向けて
消除不稳定就业
消除不稳定就业
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
統計
影响因子：
--
作者：
[Yuji Genda, Markus Heckel, and Ryo Kambayashi, 太田 亘, Daiji Kawaguchi, 太田 亘, 玄田有史, 太田亘, 川口大司, 玄田有史]
通讯作者：
玄田有史
共 10 条
Labor Economic Analysis of Multiple Job Holdings and Contracts
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批准号：20K01703
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.75万
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财政年份：2020
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负责人：Genda Yuji
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依托单位：
Labor Economic Analysis for Crisis Responses
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批准号：17H02535
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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资助金额：$10.4万
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财政年份：2017
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负责人：Genda Yuji
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依托单位：
Economic Analyses for Social Solitary of Young and Milldle Aged Non-Employment and Policy Issues.
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批准号：25380280
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.75万
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财政年份：2013
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负责人：Genda Yuji
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依托单位：
海外基金