競技スポーツの指導者行動における状況適応理論応用に関する縦断的研究

情境适应理论在竞技体育教练员行为中应用的纵向研究

• 批准号: 09780051
• 负责人: 佐藤 正伸
• 金额: $ 1.15万
• 依托单位: International Budo University (1998)Keio University (1997)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
• 财政年份: 1997
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1997 至 1998
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-09780051/
• 关键词: 状況適応理論; 組織科学; スポーツ指導; 競技スポーツ; 陸上競技; 指導目的

競技スポーツの指導者を対象とする研究は、これまでにも数多く積み重ねられてきた。それらにはいくつかの手法があるが、その1つに、実践の中から共通性や一般原則を導き出そうとする立場がある。本研究も、この見地に立ち、特に「リーダーシップの状況適応理論」の競技スポーツの指導者行動への援用を目指した。これは、「組織のリーダーは、その諸状況に適応して、自らの行動を変化させなければならない」とする発想であり、もちろん、競技スポーツの指導者行動もその範疇である。筆者は、前年度の研究によって、スポーツにおける指導者行動の状況適応の一例を明らかにした。すなわち、全ての指導者がスポーツ活動に密接な職務を最重視しながらも、規模の大きいチームの指導者ほど、それ以外の職務を重要視する傾向があった。具体的には、チームの規模が大きくなるほど、指導者は「チームの組織活動」や「外部組織との連携」といった種の職務を重視する傾向を示した。そこで本年度は、「チームの規模」以外の状況に目を向け、「競技者の成熟度」への適応を検討した。その結果、身体運動面の指導課題を重視する指導者の方が、精神心理面の指導課題を重視する指導者よりも、「チームの組織活動」や「外部組織との連携」といったスポーツ活動以外の職務遂行の頻度が高い傾向を明らかした。未熟、あるいは低レベルの競技者ほど精神心理面の補強が必要と考えられていることからして、指導者は「競技者の成熟度」という状況に合わせて、スポーツ活動以外の職務遂行の頻度を増やしていく必要があると示唆できた。一連の研究は一元的な視点に立っていた。すなわち、主要な「状況」ごとに指導者の適応方法を検証するものであった。今後は、これらの状況を多元的に捉え、指導者の適応方法を明らかにしていかなければならない。

In the competition, there is a スポ, スポ, and スポ. The instructor is を. The opponent is とする. In the research, there is a large number of み, the product is み, and the weight is ねられて and た. そ れ ら に は い く つ か の gimmick が あ る が, そ の 1 つ に, be jian in の か ら convergence や general principles を guide き out そ う と す る position が あ る. も, this study こ の insight に ち, trevor に "リ ー ダ ー シ ッ プ の conditions optimum 応 theory" の competitive ス ポ ー ツ の guides action へ の invoking を refers し た. こ れ は, "organization の リ ー ダ ー は, そ の the situation に optimum 応 し て, since ら の を action - the さ せ な け れ ば な ら な い" と す る 発 think で あ り, も ち ろ ん, competitive ス ポ ー ツ の guides action も そ の category で あ る. The author によって, the previous year's <s:1> research によって, スポ によって における における における における における the action <e:1> situation of the instructor 応 を a を case of ら ら に た た た た た た た た た す な わ ち, whole て の mentor が ス ポ ー ツ activity に contact な position を most emphasis し な が ら も, large scale の き い チ ー ム の mentor ほ ど, そ れ の position を important visual す る tendency が あ っ た. Specific に は, チ ー ム の large scale が き く な る ほ ど, mentor は "チ ー ム の organization activities" や "external organization と の even with" と い っ た kind の position を attaches great importance to the す る tendency を shown し た. そ こ で は this year, "チ ー ム の size" outside の に mesh を to け, "competitor の maturity" へ の optimum 応 を beg し 検 た. そ の result, body movement の を seriously す る mentor の が, mental plane の guidance を seriously す る mentor よ り も, "チ ー ム の organization activities" や "external organization と の even with" と い っ た ス ポ ー ツ activities outside の position carries out の high frequency が い tendency を Ming ら か し た. Unripe, あ る い は low レ ベ ル の competitor ほ ど mental plane の reinforcing が と necessary test え ら れ て い る こ と か ら し て, mentor は "competitor の maturity" と い う condition に close わ せ て, ス ポ ー ツ activities outside の position carries out の frequency を raised や し て い く necessary が あ る と in stopping で き た. A series of な viewpoints for the continuous study of the な unary に establish って た た. Youdaoplaceholder0, the main な "condition" ごとに instructor <s:1> appropriate 応 method を検 certificate する <s:1> であった であった であった. Future は, こ れ ら の を multivariate に catch え, mentor の optimum 応 method を Ming ら か に し て い か な け れ ば な ら な い.

项目成果

佐藤 正伸: "運動部の運営方法の捉え方と顧問教師の経歴の関係" 慶應義塾大学体育研究所紀要. 37巻. 1-9 (1997)

佐藤正信：“体育俱乐部的管理方法与顾问老师的背景之间的关系”庆应义塾大学体育研究所通报第37卷1-9（1997年）。

佐藤 正伸: "競技者のコーチへの心情とコーチの職務遂行に対する期待充足の関係" 日本スポーツ方法学研究. 11巻. 77-85 (1998)

佐藤正信：“运动员对教练的感情与他们对教练工作表现的期望的实现之间的关系”日本体育方法论研究卷11。77-85（1998）。

佐藤 正伸: "運動部活動の指導における組織構造の活用に関する基礎的検討" 体育・スポーツ経営学研究. 15・1(印刷中). (1999)

佐藤正信：“利用组织结构指导体育俱乐部活动的基础研究”体育教育和体育管理研究15/1（出版中）。

佐藤 正伸: "スポーツ指導における指導者の課題設定と職務遂行の関係について" スポーツ方法学研究. 12・1. 169-178 (1999)

佐藤正信：“体育教练中教练的任务设置与工作绩效之间的关系”运动方法论研究12・1（1999）。