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私的病院における「組織文化」の形成と変容に関する研究

民营医院“组织文化”的形成与转型研究

基本信息

批准号：
12710169
负责人：
加藤尚子
金额：
$ 1.41万
依托单位：
International University of Health and Welfare
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
财政年份：
2000
资助国家：
日本
起止时间：
2000 至 2001
项目状态：
已结题

项目摘要

私的病院における「組織文化」指標の開発2年前実施した福岡県私設病院協会加盟病院へのインタビュー調査と、現在実施中の福岡県下にある一私的病院におけるエスノグラフィー調査、国立医療・病院管理研究所が実施した病院長と事務長に対するアンケート調査から得られた情報を元に、私的病院における「組織文化」の特徴を顕著に示す項目を選別し、私的病院における「組織文化」指標を開発した。主な項目は、病院の理念、非営利組織としての運営方針、病院の発展形態、職員満足、経営者の伝統意識等に関する項目である。組織文化指標の開発については、国立医療・病院管理研究所及び福岡県私設病院協会の協力を得ている。また、アンケート調査の結果については個票の公表はしない。病院長へのインタビュー調査の実施機能別に特徴のある病院を選定し、全国の20病院を対象に、病院長および病院のキィパーソンに対するインタビュー調査を現在実施している。病院の発展経緯の詳細を把握し、医師としての理想、院長交替・後継者選択の理由、親族構成など、医家の伝統についての見解を問い、また、病院の現状と院長としての今後の運営方針を確認した。インタビューに際しては、被調査者のプライバシーを尊重し、不利益を被らない旨を伝え、同意を得ている。病院理念の分析2年前実施した私的病院へのアンケート調査、国立医療・病院管理研究所が実施したアンケート調査、さらに、インターネット検索した全国の病院ホームページから、病院の理念を計379件収集し、その内容についてのパターンと傾向を、理念三分類に基づいて分析した。研究成果の発表以上の分析と、昨年度の定性分析から得られた成果をもとに、病院の組織文化の形成と変容過程のパターンを検証した。さらに今後は、全国の傾向と、福岡県の地域特性に基づいた特徴を踏まえた上で、私的病院の発展の方向性についての提言を行う。現在までの研究成果は、長谷川敏彦編「病院経営戦略」(医学書院、2002)のII-1-2.「病院の歴史」、II-2-1.「部門別課題」、IV-3-1.「人事管理」、V-1.「理念実例」、および「ケアの道程:ケアの関係性が変わる」(病院60(6)、2001)において発表した。

Private hospital's "Organizational culture" indicator was established 2 years ago. Fukuoka Prefecture Private Hospital Association's franchise hospitalューinvestigationと, now in the Fukuoka prefecture's private hospital におけるエスノグラフィーinvestigation, national medical and hospital The director of the management institute, the director of the hospital, and the chief executive, the director of the hospital. The special features of "Organizational Culture" are displayed in the project selection category, and the "Organizational Culture" indicator of the private hospital is opened. The main project, the hospital's philosophy, the non-profit organization's operational policy, the hospital's development status, staffing levels, the management's sense of unity, etc. are all related to the project. Organizational Culture Indicator is a collaborative effort between the National Institute of Medical and Hospital Management and the Fukuoka Prefecture Private Hospital Association.また、アンケートThe results of the survey are the public form of the votes. According to the hospital director's survey, this hospital has been selected as one of the top 20 hospitals in the country.対肖に, the director of the hospital, および院のキィパーソンに対するインタビューinvestigation, is now in charge of している. The details of the development of the hospital, the ideals of the doctor, the replacement of the director, the reasons for choosing the successor, and the composition of the family. , the doctor's opinions and opinions are asked, the hospital's current situation and the director's future operation policies are confirmed.インタビューに间しては, respondent のプライバシーを respect し, no benefit を was らないpurpose を伝え, consent を got ている. Analysis of the hospital concept 2 years ago, a private hospital survey, National Medical・Hospital Management Research Institute's survey, research, and research by Hospital Management Research Institute A total of 379 collections of hospital concepts and concepts across the country are available.そのcontentについてのパターンと Trendを、Three categories of concepts にbaseづいてanalysisした. The analysis of the research results listed above, the qualitative analysis of last year's results, the formation and improvement process of the hospital's organizational culture, and the certification of the hospital's organizational culture.さらに后は, national trends と, Fukuoka prefecture's regional characteristics にbased づいた特徴をstep まえた上で, private hospital の発development directional についての说を行う. Current research results, II-1-2. "History of the Hospital", "Hospital History", II-2-1. "Department-specific Issues", I V-3-1. "Personnel Management", V-1. "Philosophy Example", および「ケアの道成:ケアのrelational natureが変わる」(Hospital 60(6), 2001)において発表した.