成果共有型ネットワークを活用した図書館職員の技能育成に関する研究

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国立国会図書館の「レファレンス協同データベース」を活用した公立図書館書館職員向け技能育成プログラム(研修計画)の開発に向けた研究を,平成18年度の成果をもとに,下記のように進展させた。その結果,技能育成プログラムの有効性と課題を明らかにするデータを得るに至った。(1)公立図書館の職員研修に関する調査平成18年度に引き続き、公立図書館の職員研修に関する事例調査を行なった。とりわけ、本研究で開発する技能育成プログラムの対極に位置すると考えられる、北海道立図書館の「レファレンス体験研修」に焦点を合わせ、実地調査と聴き取り調査を実施した。(2)技能育成プログラムの有効性の検証秋田県立図書館ほかに協力を依頼し、開発した技能育成プログラム(愛称「レファ協版秋田レファレンス探検隊」)の適用可能性を確認した上で、同プログラムを用いた研修の実験的試行を行なった。また、有効性の検証の一環として,参加者の取り組みの状況や意識,理解などを明らかにするために、聴き取り調査を実施した。(3)研究成果の発表開発したプログラムの特性ならびに実証実験の成果について、後記(項目11)する口頭発表を行なった。また,プログラム教材と補助資料,ならびに研究において収集した諸資料と成果内容に関して、デジタル版(CD-ROM)の報告集成を作成した。