Management for organizational identification
Management for organizational identification
组织识别管理
批准号：
15H06664
负责人：
HAYASHI Shohei
金额：
$1.16万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-08-28 至 2017-03-31
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働き方の限定性がもたらす組織との一体感：多元的アイデンティフィケーションに着目して
有限的工作方式带来的与组织的团结感：注重多元认同
有限的工作方式带来的与组织的团结感：注重多元认同
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[藤井剛・野坂佳生, 藤井剛・野坂佳生, 藤井剛, 藤井剛, 大澤篤, 大澤篤, 大澤 篤, 林祥平, 林祥平, 林祥平・西村孝史]
通讯作者：
林祥平・西村孝史
異動経験が従業員の組織的同一化に与える影響
调动经历对员工组织认同的影响
调动经历对员工组织认同的影响
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
組織科学
影响因子：
--
作者：
[藤井剛・野坂佳生, 藤井剛・野坂佳生, 藤井剛, 藤井剛, 大澤篤, 大澤篤, 大澤 篤, 林祥平]
通讯作者：
林祥平
共有的認知が企業業績に寄与する可能性
共享认知有助于企业绩效的可能性
共享认知有助于企业绩效的可能性
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[藤井剛・野坂佳生, 藤井剛・野坂佳生, 藤井剛, 藤井剛, 大澤篤, 大澤篤, 大澤 篤, 林祥平, 林祥平, 林祥平・西村孝史, 林祥平]
通讯作者：
林祥平
組織アイデンティティの認識と共有
识别和共享组织身份
识别和共享组织身份
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
経済研究
影响因子：
--
作者：
[藤井剛・野坂佳生, 藤井剛・野坂佳生, 藤井剛, 藤井剛, 大澤篤, 大澤篤, 大澤 篤, 林祥平, 林祥平]
通讯作者：
林祥平
Elucidation of the mechanism that heterotrophic bacteria induce the growth of the cyanobacterial strain on agar media
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批准号：26650166
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项目类别：Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
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资助金额：$1.75万
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财政年份：2014
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负责人：HAYASHI Shohei
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依托单位：
海外基金