刷新
{{item.name}}会员
Management for organizational identification
组织识别管理
基本信息
- 批准号：15H06664
- 负责人：
- 金额：$ 1.16万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- 财政年份：2015
- 资助国家：日本
- 起止时间：2015-08-28 至 2017-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（4）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
働き方の限定性がもたらす組織との一体感：多元的アイデンティフィケーションに着目して
有限的工作方式带来的与组织的团结感：注重多元认同
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：藤井剛・野坂佳生;藤井剛・野坂佳生;藤井剛;藤井剛;大澤篤;大澤篤;大澤 篤;林祥平;林祥平;林祥平・西村孝史
- 通讯作者：林祥平・西村孝史
異動経験が従業員の組織的同一化に与える影響
调动经历对员工组织认同的影响
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：藤井剛・野坂佳生;藤井剛・野坂佳生;藤井剛;藤井剛;大澤篤;大澤篤;大澤 篤;林祥平
- 通讯作者：林祥平
共有的認知が企業業績に寄与する可能性
共享认知有助于企业绩效的可能性
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：藤井剛・野坂佳生;藤井剛・野坂佳生;藤井剛;藤井剛;大澤篤;大澤篤;大澤 篤;林祥平;林祥平;林祥平・西村孝史;林祥平
- 通讯作者：林祥平
組織アイデンティティの認識と共有
识别和共享组织身份
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：藤井剛・野坂佳生;藤井剛・野坂佳生;藤井剛;藤井剛;大澤篤;大澤篤;大澤 篤;林祥平;林祥平
- 通讯作者：林祥平
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ journalArticles.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ monograph.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ sciAawards.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ conferencePapers.updateTime }}
{{ item.title }}
- 作者：
{{ item.author }}
数据更新时间：{{ patent.updateTime }}
HAYASHI Shohei其他文献
HAYASHI Shohei的其他文献
{{
item.title }}
{{ item.translation_title }}
- DOI：
{{ item.doi }} - 发表时间：
{{ item.publish_year }} - 期刊：
- 影响因子：{{ item.factor }}
- 作者：
{{ item.authors }} - 通讯作者：
{{ item.author }}
{{ truncateString('HAYASHI Shohei', 18)}}的其他基金
Elucidation of the mechanism that heterotrophic bacteria induce the growth of the cyanobacterial strain on agar media
阐明异养细菌诱导蓝藻菌株在琼脂培养基上生长的机制
- 批准号：
26650166 - 财政年份：2014
- 资助金额：
$ 1.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
相似海外基金
効果的な人事異動が特別支援教育における教師の専門性に及ぼす影響
有效的人事变动对特殊教育教师专业化的影响。
- 批准号：
22KJ0716 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 1.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for JSPS Fellows
教職員の人事異動区域を単位とした教育条件整備に関する実証的研究
基于人员流动领域改善教职员工办学条件的实证研究
- 批准号：
23K02054 - 财政年份：2023
- 资助金额：
$ 1.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
校区の社会経済的背景と教員の人事異動・配置の不均等に関する実証的研究
学区社会经济背景与教师人员流动分配不平等的实证研究
- 批准号：
20K13902 - 财政年份：2020
- 资助金额：
$ 1.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Knowledge Transfer Between School Organizations: Focusing on Personnel Changes among Mid-level School Leaders
学校组织间的知识转移：关注学校中层领导人员的人事变动
- 批准号：
15K17370 - 财政年份：2015
- 资助金额：
$ 1.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
ホワイトカラーの人事異動と組織学習の関係についての研究
白领人员流动与组织学习的关系研究
- 批准号：
12730084 - 财政年份：2000
- 资助金额：
$ 1.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
教師の人事異動に関する実証的研究
教师人员流动的实证研究
- 批准号：
X45210------1045 - 财政年份：1970
- 资助金额：
$ 1.16万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)