Empirical Study of Barriers against "Bad News" Communication within the Organization

组织内“坏消息”沟通障碍的实证研究

• 批准号: 23830081
• 负责人: WATANABE Hiroshi
• 金额: $ 1.58万
• 依托单位: Musashino University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 2012
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-23830081/
• 关键词: 組織内コミュニケーション; 情報伝達

The study suggested that the stringency of internal communication rules under normal circumstances negatively affects internal communication when there is “bad news” or issues that cause difficulties in the functioning of the organization. Furthermore, although it is generally believed that subordinates under a supervisor who makes considerations for them are likely to proactively make recommendations for overcoming the situation, the study indicated that they are not necessarily encouraged to do so depending on the viewpoint shared within the organization.

这项研究表明，在正常情况下，内部沟通规则的严格性在出现“坏消息”或给组织运作造成困难的问题时会对内部沟通产生负面影响。此外，虽然人们普遍认为，在为下属考虑的上司领导下，下属可能会主动提出解决问题的建议，但研究表明，根据组织内的共同观点，不一定鼓励他们这样做。

项目成果

「悪い情報」発生時のコミュニケーションと組織的特徴-平時と非常時の関係性の考察

“不良信息”发生时的沟通与组织特征——正常时期与紧急时期关系的考量

• 发表时间: 2012
• 期刊: 武蔵野大学政治経済研究所年報
• 作者: 阿内春生;押田貴久;渡部博志;渡部博志;渡部博志
• 通讯作者: 渡部博志

「悪い情報」発生時のコミュニケーションと組織的特徴－平時と非常時の関係性の考察－

“不良信息”发生时的沟通和组织特征 - 考虑正常时间和紧急时间之间的关系 -

• 发表时间: 2012
• 期刊: 武蔵野大学政治経済研究所年報
• 作者: 阿内春生;押田貴久;渡部博志;渡部博志;渡部博志;渡部博志
• 通讯作者: 渡部博志

認識が及ぼす情報伝達への影響-「悪い情報」発生下の発言に関する考察

识别对信息传递的影响——对“不良信息”出现时所作陈述的思考

• 发表时间: 2013
• 期刊: 武蔵野大学政治経済研究所年報
• 作者: 阿内春生;押田貴久;渡部博志
• 通讯作者: 渡部博志