The effect of cognitive behavioral group therapy on improving work engagement among workers.
The effect of cognitive behavioral group therapy on improving work engagement among workers.
认知行为团体疗法对提高工人工作投入度的影响。
批准号：
15K20943
负责人：
Sekiya Yuki
金额：
$2.16万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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The association between the management competencies of managers and psychosocial resources at work.
管理者的管理能力与工作中的社会心理资源之间的关联。
管理者的管理能力与工作中的社会心理资源之间的关联。
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yukako Shintani, Koji Ode, Yoshiki Nagashima, Osamu Kinoshita, Hiroyuki Abe, Minoru Ono, Hiroki R. Ueda, Masashi Fukayama, 新谷裕加子, 髙田 未里, Yuki Sekiya]
通讯作者：
Yuki Sekiya
職場のラインケア研修マニュアル（CD付き）：管理職によるメンタルヘルス対策
职场一线护理培训手册（附CD）：管理人员心理健康措施
职场一线护理培训手册（附CD）：管理人员心理健康措施
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[関屋裕希・川上憲人・堤明純]
通讯作者：
関屋裕希・川上憲人・堤明純
Effects of training for managers on management competencies on improvement of work engagement of their subordinates.
管理者管理能力培训对其下属工作投入度提高的影响。
管理者管理能力培训对其下属工作投入度提高的影响。
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yukako Shintani, Koji Ode, Yoshiki Nagashima, Osamu Kinoshita, Hiroyuki Abe, Minoru Ono, Hiroki R. Ueda, Masashi Fukayama, 新谷裕加子, 髙田 未里, Yuki Sekiya, Yuki Sekiya]
通讯作者：
Yuki Sekiya
HSEマネジメントコンピテンシー調査票を使用した管理監督者向け教育研修の効果：部下が評定する職場の心理社会的資源の変化との関連
使用 HSE 管理能力问卷对管理人员进行教育培训的效果：与下属评价的工作场所心理社会资源变化的关系
使用 HSE 管理能力问卷对管理人员进行教育培训的效果：与下属评价的工作场所心理社会资源变化的关系
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Yukako Shintani, Koji Ode, Yoshiki Nagashima, Osamu Kinoshita, Hiroyuki Abe, Minoru Ono, Hiroki R. Ueda, Masashi Fukayama, 新谷裕加子, 髙田 未里, Yuki Sekiya, Yuki Sekiya, Misato TAKADA, 関屋 裕希]
通讯作者：
関屋 裕希
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