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Social capital and human resource management as a determinant factor of rewarding
社会资本和人力资源管理作为奖励的决定因素
基本信息
- 批准号：26380514
- 负责人：
- 金额：$ 2.91万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2014
- 资助国家：日本
- 起止时间：2014-04-01 至 2017-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（6）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
人事機能の分権化がもたらす反作用－人的資本の柔軟性による媒介効果の検討－
人力资源职能分散带来的反应——考察人力资本灵活性的中介作用——
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：池田武俊;鎌田光宣;池田武俊;石井泰幸;池田武俊;井出健二郎;井出健二郎;川島健司;井出健二郎;Kenji Kawashima;井出健二郎;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;Kenji Kawashima;井出健二郎;Yoshihiro Tokuga,Noriyuki Tsunogaya;井出健二郎;徳賀芳弘;Yoshihiro Tokuga;芦澤美智子;松本敏史;芦澤美智子;松本敏史;田代 樹彦;田澤宗裕;田澤宗裕・田代樹彦;西村孝史;戸田龍介;戸田龍介;戸田龍介;西村孝史
- 通讯作者：西村孝史
ミドルマネージャの役割が組織パフォーマンスに与える影響－戦略的人的資源管理の視点から－
中层管理人员角色对组织绩效的影响——从战略人力资源管理的角度——
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：池田武俊;鎌田光宣;池田武俊;石井泰幸;池田武俊;井出健二郎;井出健二郎;川島健司;井出健二郎;Kenji Kawashima;井出健二郎;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;Kenji Kawashima;井出健二郎;Yoshihiro Tokuga,Noriyuki Tsunogaya;井出健二郎;徳賀芳弘;Yoshihiro Tokuga;芦澤美智子;松本敏史;芦澤美智子;松本敏史;田代 樹彦;田澤宗裕;田澤宗裕・田代樹彦;西村孝史;戸田龍介;戸田龍介;戸田龍介;西村孝史;西村孝史・西岡由美
- 通讯作者：西村孝史・西岡由美
人事機能の分権化がもたらす反作用-人的資本の柔軟性の媒介効果の検討-
人力资源职能分散引发的反应——人力资本灵活性的中介效应检验——
- DOI：
- 发表时间：2015
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：池田武俊;鎌田光宣;池田武俊;石井泰幸;池田武俊;井出健二郎;井出健二郎;川島健司;井出健二郎;Kenji Kawashima;井出健二郎;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;Kenji Kawashima;井出健二郎;Yoshihiro Tokuga,Noriyuki Tsunogaya;井出健二郎;徳賀芳弘;Yoshihiro Tokuga;芦澤美智子;松本敏史;芦澤美智子;松本敏史;田代 樹彦;田澤宗裕;田澤宗裕・田代樹彦;西村孝史;戸田龍介;戸田龍介;戸田龍介;西村孝史;西村孝史・西岡由美;戸田龍介;戸田龍介;西村孝史;戸田龍介;戸田龍介;戸田龍介;西村 孝史
- 通讯作者：西村 孝史
ミドル活性化への処方箋 役割を分割し強みを明確にせよ
振兴中路的药方：分工明确优势
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：池田武俊;鎌田光宣;池田武俊;石井泰幸;池田武俊;井出健二郎;井出健二郎;川島健司;井出健二郎;Kenji Kawashima;井出健二郎;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;Kenji Kawashima;井出健二郎;Yoshihiro Tokuga,Noriyuki Tsunogaya;井出健二郎;徳賀芳弘;Yoshihiro Tokuga;芦澤美智子;松本敏史;芦澤美智子;松本敏史;田代 樹彦;田澤宗裕;田澤宗裕・田代樹彦;西村孝史;戸田龍介;戸田龍介;戸田龍介;西村孝史;西村孝史・西岡由美;戸田龍介;戸田龍介;西村孝史
- 通讯作者：西村孝史
日本型のリーダー開発の構築を目指して―HRMの観点から考える
旨在构建日式领导者培养体系——HRM视角的思考
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：池田武俊;鎌田光宣;池田武俊;石井泰幸;池田武俊;井出健二郎;井出健二郎;川島健司;井出健二郎;Kenji Kawashima;井出健二郎;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;松本敏史;Kenji Kawashima;Kenji Kawashima;井出健二郎;Yoshihiro Tokuga,Noriyuki Tsunogaya;井出健二郎;徳賀芳弘;Yoshihiro Tokuga;芦澤美智子;松本敏史;芦澤美智子;松本敏史;田代 樹彦;田澤宗裕;田澤宗裕・田代樹彦;西村孝史
- 通讯作者：西村孝史
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Takashi NISHIMURA其他文献
微生物共培養による窒素固定能の発現: 微生物共生体における窒素からアンモニアへの変換
通过微生物共培养表达固氮能力：微生物共生体中氮转化为氨
- DOI：
- 发表时间：
2017 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Atsushi SAKAMOTO;Takashi NISHIMURA;Yoh-ichi MIYAKI;Shunsuke WATANABE;Hiroshi TAKAGI;Shunsuke IZUMI;Hiroshi SHIMADA;堀川大輔，冨永淳，中原恭俊，近藤真紀，亀井保博，田中歩，坂本敦，島田裕士;高木 紘，渡邊俊介，田中翔馬，島田裕士，坂本 敦;白上典彦，高橋俊一，室屋誠人，北岡拓也，西村浩二，木下俊則，伊東千賀子，村中厚子，渡邊俊介，坂本敦，島田裕士;前田 勇 - 通讯作者：
前田 勇
Mana: A Real World Oriented Query Prooessing System Supporting Control of Sensor Characteristics
Mana：支持传感器特性控制的面向现实世界的查询处理系统
- DOI：
- 发表时间：
2007 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Takuya EHIRO;Kazuaki KATAGIRI;Shimpei YAMAGUCHI;Takashi NISHIMURA;Makoto SAITO;Yayoi YOSHIOKA;Manabu Nakamura - 通讯作者：
Manabu Nakamura
窒素再利用代謝としてのプリン分解の役割検証
验证嘌呤分解作为氮循环代谢的作用
- DOI：
- 发表时间：
2016 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Atsushi SAKAMOTO;Takashi NISHIMURA;Yoh-ichi MIYAKI;Shunsuke WATANABE;Hiroshi TAKAGI;Shunsuke IZUMI;Hiroshi SHIMADA;堀川大輔，冨永淳，中原恭俊，近藤真紀，亀井保博，田中歩，坂本敦，島田裕士;高木 紘，渡邊俊介，田中翔馬，島田裕士，坂本 敦 - 通讯作者：
高木 紘，渡邊俊介，田中翔馬，島田裕士，坂本 敦
The effects of the addition of calcium phosphate on catalytic activities for ammonia decomposition on CoMo-based catalysts
磷酸钙的添加对CoMo基催化剂氨分解催化活性的影响
- DOI：
10.2109/jcersj2.19085 - 发表时间：
2019 - 期刊：
- 影响因子：1.1
- 作者：
Takuya EHIRO;Kazuaki KATAGIRI;Shimpei YAMAGUCHI;Takashi NISHIMURA;Makoto SAITO;Yayoi YOSHIOKA - 通讯作者：
Yayoi YOSHIOKA
Protein disul de isomerase の高発現により惹起される葉の Stay green 表現型
二硫异构酶蛋白高表达引起的保持绿叶表型
- DOI：
- 发表时间：
2017 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Atsushi SAKAMOTO;Takashi NISHIMURA;Yoh-ichi MIYAKI;Shunsuke WATANABE;Hiroshi TAKAGI;Shunsuke IZUMI;Hiroshi SHIMADA;堀川大輔，冨永淳，中原恭俊，近藤真紀，亀井保博，田中歩，坂本敦，島田裕士 - 通讯作者：
堀川大輔，冨永淳，中原恭俊，近藤真紀，亀井保博，田中歩，坂本敦，島田裕士
Takashi NISHIMURA的其他文献
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相似海外基金
出る杭は打たれるか？成果主義における不平等選好に関する経済実験
突出的木桩会被压低吗？
- 批准号：
24K04802 - 财政年份：2024
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
教員育成指標等の導入による「成果主義に基づく教員評価制度」第２ステージの実態調査
引入教师培训指标等对“绩效型教师评价体系”第二阶段进行调查
- 批准号：
19K14085 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
組織制度と取引関係の“協力”への影響 ―成果主義・モジュール化、そして協力―
组织体系和业务关系对“合作”的影响——绩效制、模块化、合作——
- 批准号：
19K01919 - 财政年份：2019
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
多様性風土が貢献意識を介し価値創造に繋がるか 女性活躍推進を通じた成果主義の変革
多元化文化是否可以通过促进女性赋权来转变基于绩效的制度来创造价值？
- 批准号：
18K01857 - 财政年份：2018
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
学校における成果主義の受容と変容に関する日英共同研究の企画調査
日英联合研究计划调查，调查学校绩效导向系统的接受度和转型
- 批准号：
18633009 - 财政年份：2006
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
成果主義人事がもたらす時間と空間を共有しない働き方の研究
绩效人力资源带来的不共享时空的工作方式研究
- 批准号：
13730099 - 财政年份：2001
- 资助金额：
$ 2.91万 - 项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)