Productive conflict in groups: Diversity of opinions as an opportunity to overcome the dominance of shared information in group discussions and group decision making

在不同的实验中，MIT和Divergenz的个性化用户Entscheidungspräferenzen eine stärkere Berück sichtigung Ungeteilter Informationen and Somit bessere Entscheidungen(LöSong von“隐藏的轮廓”)是继承的(Exp.1)。DREI STRIGNCENT ANABLITE BARTABLE CABLATOR VARIABLEN，Nämlich Aufgabentyp(Urteilen vs.Problemlösen，Exp.2)，Entscheidungsregel(Konsens-vs.Mehheitsenscheidung，Exp.3)和Unterstützung(gegeben vs.niht gegeben，Ext.4)，Divergenzeffekt verstärkt bzw.substituiert wird，Sollenüberprüft。Schlie？lich soll untersuht den，ob künstliche，D.H.Dirch die Diskussionsprozedur“Advokatensystem”hervgerufene Divergenz柴油生产Wirkung Besitzz是真正的，经久耐用的个体Präferenzen Bed ingte Divergenz(Exp5).从实验中找出了理论上的错误，并在此基础上给出了错误的信息。这是一个很重要的问题，因为它不是最好的，也不是最好的，而是最好的。

In insgesamt fünf Experimenten soll untersucht werden, ob mit ansteigender Divergenz individueller Entscheidungspräferenzen eine stärkere Berücksichtigung ungeteilter Informationen und somit bessere Entscheidungen (Lösung von "hidden profiles") einhergehen (Exp. 1). Drei stringent ableitbare Moderatorvariablen, nämlich Aufgabentyp (Urteilen vs. Problemlösen, Exp. 2), Entscheidungsregel (Konsens- vs. Mehrheitsentscheidung, Exp. 3) und informationale Unterstützung (gegeben vs. nicht gegeben, Exp.4), durch die der Divergenzeffekt verstärkt bzw. substituiert wird, sollen überprüft werden. Schließlich soll untersucht werden, ob künstliche, d.h. durch die Diskussionsprozedur "Advokatensystem" hervorgerufene Divergenz dieselbe produktive Wirkung besitzt wie genuine, durch die individuellen Präferenzen bedingte Divergenz (Exp. 5).Die Ergebnisse der vier Experimente sind von theoretischer Bedeutung, weil sie die Erweiterung der bisher als unzureichend einzustufenden Erklärungsansätze defizitärer Informationsverarbeitung bei Gruppenentscheidungen ermöglichen. Ihre praktische Bedeutung besteht vor allem darin, daß alle untersuchten Faktoren bestimmte Anwendungsmethoden implizieren, durch die die Nutzung verteilter Informationen, etwa in Expertengruppen oder in Entscheidungsgremien, meßbar optimiert werden kann.