Benchmark for Safety Culture : International Comparison and Intervention Study of Safety Culture in Medical Treatment

安全文化标杆：医疗安全文化国际比较与干预研究

• 批准号: 14370769
• 负责人: ABE Toshiko
• 金额: $ 8.7万
• 依托单位: Tokyo Medical and Dental University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• 财政年份: 2002
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2002 至 2005
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-14370769/
• 关键词: Safety Culture; Benchmark; ATHMT; Patient team care; Hospital Management; EBM; Accident; 医療安全; インシデント; システムアプローチ; ヒューマン・エラー; 諸外国; 医療における「安全文化」; インシデントレポート; モラール; モチベーション; 価値観; 認識; 医療事故発生率; システムアプローチモデル; 組織における「安全文化」; 医療行為; 測定ツール

The system approach model for a safety medical treatment is offered by clarification of the elements and quantitative analysis of "Safety Culture" in the medical treatment and intervention study toward its improvement. "Attitude Toward Hospital Management Tool" (ATHMT) that measures the safety culture of the nursing employment was composed of five sub elements of "Team work", "Recognition to the system and management", "Recognition to the authority", "Recognition of the coping under the stress", and "Sense of belonging". Using the sub elements of ATHMT clarifies the composition of the safety culture of an organization and the area should be improved. It will also be possible to improve the safety culture by using the ATHMT continuously.Though has not been obtained any proof that the improvement of the safety culture in the organization improves the safety of the medical treatment yet, the incidence of the malpractice is not high and it is assumed that there are limitations in randomized controlled trail in traditional EBM (evidence based medicine). Therefore, development of an indicator of "Safety Culture", in addition to the scale to measure it, will be needed to construct an empirical evidence with the investigation in two or more medical institutions.

通过对医疗中“安全文化”要素的阐述和量化分析，提出了安全医疗的系统方法模型，并对如何提高医疗中的“安全文化”进行了干预研究。测量护理人员安全文化的“医院管理态度量表”（ATHMT）由“团队合作”、“对制度与管理的认同”、“对权威的认同”、“对压力下的因应认知”、“归属感”五个子要素组成。使用ATHMT的子元素阐明了组织的安全文化的组成和应改进的领域。虽然目前还没有证据表明组织中安全文化的改善提高了医疗安全性，但医疗事故的发生率并不高，而且传统循证医学（Evidence Based Medicine，EBM）的随机对照试验存在局限性。因此，除了测量“安全文化”的量表外，还需要开发“安全文化”的指标，以构建在两个或更多医疗机构中进行调查的经验证据。

项目成果

看護の労働環境と患者安全

护理工作环境与患者安全

• 发表时间: 2004
• 期刊: 週刊医学界新聞 2569
• 作者: 阿部俊子;阿部俊子
• 通讯作者: 阿部俊子

看護職の病院管理に対する態度尺度の信頼性・妥当性および有用性の検討

检查护士对医院管理态度量表的信度、效度和有用性

• 发表时间: 2004
• 期刊: お茶の水医学雑誌 52・3
• 作者: 阿部俊子;阿部俊子;北澤直美
• 通讯作者: 北澤直美

伊藤謙治, 阿部俊子: "医療現場におけるヒューマンエラーに対する認識の実態"病理管理. 39Supple. 88 (2002)

Kenji Ito、Toshiko Abe：“医疗环境中人为错误识别的实际状况”病理学管理 39Suple 88 (2002)。

看護領域におけるEBM-Evidence Based Nursingの実践

EBM-循证护理在护理领域的实践

• 发表时间: 2004
• 期刊: 核医学技術 24(4)
• 作者: 阿部俊子

Reliability and validity of scales for attitudes of nursing staff toward hospital management

护理人员医院管理态度量表的信度和效度

• 发表时间: 2004
• 期刊: OCHANOMIZU IGAKU ZASSHI 52(3)
• 作者: 阿部俊子;阿部俊子;北澤直美;Toshiko Abe;Toshiko Abe;Naomi Kitazawa
• 通讯作者: Naomi Kitazawa