組織間におけるメタ・マネジメントの研究-SCMを中心として
组织间元管理研究——聚焦SCM
基本信息
- 批准号:17730251
- 负责人:
- 金额:$ 1.22万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
- 财政年份:2005
- 资助国家:日本
- 起止时间:2005 至 2007
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
当研究では組織間におけるメタ・マネジメントを主題としている。「メタ・マネジメント」とは、組織間をまたぐマネジメントの展開の前提として、対象の操作可能性を獲得する「場」を構築するムーブメントとしている。特に実務面および研究面のいずれから見ても、組織間マネジメントの中ではSCMが先行していることから、当研究における焦点の比重は特にSCMに置いている。本年度においては、特にSCM部門が主導するメタ・マネジメントに焦点を置いた。2000年以降、日本企業でSCMの導入が本格化する中、SCM部門の設立が相次いだ。そのねらいはサプライチェーンに関連した取組みの推進にあり、それが当部門のミッションとなっている。サプライチェーンの再構築は組織間の対立構造に阻まれる傾向があり、それを克服するための共通理解が必要となる。そのためには「場」の構築が必須となるが、その点に注目しSCM部門による「場」の展開への関与を考察した。場の先行研究から導き出された場の構成要素に基づき、主として大手加工食品メーカーの事例に対して考察を行った。その結果、現状としてのSCM部門は、場の形成においては社内の取組みに対する充分な貢献がある一方、社外の取組みにおいては限界が存在することが明らかになった。寡占化が進みパワーを強める小売業者からSCMに関する提案がなされているが、その対応力に疑問を呈する結果となった。以上の結果から、SCMにおいてメタ・マネジメントについて、部分的ながらもその存在と有効性を確認でき、かつ今後の問題点も明らかにされた。以上に関連する研究成果について、学会誌への論文掲載(2本)と学会報告(2回)という形で公表を行なったことを申し添える。
When studying the interorganizational で · ネジメ ネジメ トを topic と て て る る る. "メ タ · マ ネ ジ メ ン ト" と は, interstitial を ま た ぐ マ ネ ジ メ ン ト の expand の premise と し て, like の operation possibility を seaborne す る "field" を build す る ム ー ブ メ ン ト と し て い る. Special に be business face お よ び study surface の い ず れ か ら see て も, interstitial マ ネ ジ メ ン ト の in で は SCM が first し て い る こ と か ら, when the に お け る focus の proportion は, に SCM に buy い て い る. This year に お い て は, に が leading SCM department す る メ タ · マ ネ ジ メ ン ト に focus を buy い た. Since 2000, Japanese enterprises でSCM <e:1> have introduced が localization する, and the SCM department <e:1> has established が sections だ だ. そ の ね ら い は サ プ ラ イ チ ェ ー ン に masato even し た take group み の propulsion に あ り, そ れ が when department の ミ ッ シ ョ ン と な っ て い る. サ プ ラ イ チ ェ ー ン の の among organizations to build は vertical tectonic に seaborne resistance ま れ る tendency が あ り, そ れ を overcome す る た め の common understanding が necessary と な る. そ の た め に は "field" の must build が と な る が, そ に の point out し SCM department に よ る "field" の へ の masato and を investigation し た. Field の leading research か ら guide き out さ れ の た field components に base づ き, main と し て hand processed foods メ ー カ ー の examples に し seaborne て line inspection を っ た. そ の results, the present situation と し て の は SCM department, field の form に お い て は clubs の take group み に す seaborne る fully な contribution が あ る の take outside a party, social group み に お い て は limit が exist す る こ と が Ming ら か に な っ た. Oligopolistic change が into み パ ワ ー を strong め る small 売 か ら SCM に masato す る proposal が な さ れ て い る が, そ の 応 seaborne force に doubt を す る results と な っ た. の above results か ら, SCM に お い て メ タ · マ ネ ジ メ ン ト に つ い て, part な が ら も そ と have sharper existence の を confirm で き, か つ の future trouble spots も Ming ら か に さ れ た. Research achievements above に masato even す る に つ い て, learn to tzu chi へ の paper first white jasmines load (2) と institute report (2) back と い う form で male table line を な っ た こ と を "add え し る.
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
SCM部門と場の展開についての考察-食品メーカーの事例調査から
SCM部门与领域发展的思考——以某食品制造商为例
- DOI:
- 发表时间:2008
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:篠崎香織;永田晃也;篠崎香織;篠崎香織;Kaori Shinozaki;秋川 卓也
- 通讯作者:秋川 卓也
ビールメーカーの事例研究に基づくサプライチェーンのメタ・マネジメント問題に関する考察
基于啤酒制造商案例的供应链元管理问题思考
- DOI:
- 发表时间:2007
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:篠崎香織;永田晃也;篠崎香織;篠崎香織;Kaori Shinozaki;秋川 卓也;秋川 卓也
- 通讯作者:秋川 卓也
メタ・マネジメントの視点によるSCMの展開に関する考察
元管理视角下的SCM发展思考
- DOI:
- 发表时间:2007
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:篠崎香織;永田晃也;篠崎香織;篠崎香織;Kaori Shinozaki;秋川 卓也;秋川 卓也;秋川 卓也
- 通讯作者:秋川 卓也
SCM部門による場の形成についての考察
关于SCM系组建领域的思考
- DOI:
- 发表时间:2007
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:篠崎香織;永田晃也;篠崎香織;篠崎香織;Kaori Shinozaki;秋川 卓也;秋川 卓也;秋川 卓也;秋川 卓也
- 通讯作者:秋川 卓也
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秋川 卓也其他文献
奈良県における地域産業活力について
关于奈良县当地产业的活力
- DOI:
- 发表时间:
2007 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
篠崎香織;永田晃也;篠崎香織;篠崎香織;Kaori Shinozaki;秋川 卓也;秋川 卓也;秋川 卓也;秋川 卓也;秋山秀一 - 通讯作者:
秋山秀一
産業集積における企業行動について-生産・流通の連携-
关于产业集群中的企业行为——生产与流通的合作——
- DOI:
- 发表时间:
2006 - 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
篠崎香織;永田晃也;篠崎香織;篠崎香織;Kaori Shinozaki;秋川 卓也;秋川 卓也;秋川 卓也;秋川 卓也;秋山秀一;秋山秀一 - 通讯作者:
秋山秀一
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物流エコシステムの研究―重層下請からの産業構造シフトの可能性
物流生态系统研究——多层分包产业结构转变的可能性
- 批准号:
22K01754 - 财政年份:2022
- 资助金额:
$ 1.22万 - 项目类别:
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在当地社区发挥多重作用的树木崇拜场所管理方法的国际比较研究
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- 资助金额:
$ 1.22万 - 项目类别:
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多様な就業形態を含む職場のマネジメント手法に関する研究
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- 批准号:
17730254 - 财政年份:2005
- 资助金额:
$ 1.22万 - 项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)














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