Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Multi-Methodenstudie

弹性工作及兼职模式，多种方式学习

• 批准号: 5351499
• 负责人: Dr. Bettina Nickel
• 金额: --
• 依托单位: Institut für empirische und angewandte Sozialforschung e. V. an der Justus-Liebig-Universität Gießen (aufgelöst)
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2002
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2001-12-31 至 2004-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5351499?language=en
• 关键词: Flexible; Arbeits; und; Teilzeitmodelle; Multi

Die geplante Studie beabsichtigt, Einstellungen und Verhaltensabsichten der Bevölkerung sowie direkt Betroffener zu Modellen flexibler Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und anderer beschäftigungsorientierter Arbeitszeitmodelle zu untersuchen. Es soll dabei zunächst erforscht werden, ob und wie das neue am 1.1.2001 in Kraft getretene Gesetz zur Teilzeitarbeit bereits im Bewusstsein der Bevölkerung verankert ist. Der Schwerpunkt der geplanten Studie liegt in der Untersuchung jener Faktoren, die eine Entscheidung für flexibilisierte Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder andere beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle beeinflussen, anhand eines neu konzipierten Ursache-Wirkungsmodells. Forschungsleitend ist die Annahme, dass zwar die betrieblichen und sozialpolitischen Rahmenbedingungen Einfluss auf die (freiwillige) Entscheidung für flexible und beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle haben, diese aber bedingt durch unterschiedliche individuelle Faktoren, wie z.B. Werte und Sozialisationseinflüsse heute an Einfluss verlieren. Die Art der Fragestellung sowie die zu untersuchenden Variablen machen ein neues multi-methodisches Design bestehend aus der Verknüpfung eines qualitativen und quantitativen Konzepts notwendig, das innerhalb dieser Studie erprobt und ggf. standardisiert werden soll.

该研究旨在帮助您直接设计灵活的工作模型、设计模型和确定工作模型的方向。这是在 2001 年 1 月 1 日发布的，在 Kraft getretene Gesetz zur Teilzeitarbeit bereits im Bewusstsein der Bevölkerung verrankert ist 中发布。生产过程中的设备研究、灵活的工作时间、设计方法和工作时间模型，以及新的设计方法 Ursache-Wirkungs 模型。 Forschungsleitend ist die Annahme, dass zwar die betrieblichen und sozialpolitischen Rahmenbedingungen Einfluss auf die (freiwillige) Entscheidung für灵活和beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle haben, diese aber bedingt durch unterschiedliche individuelle Faktoren，即 z.B. Werte und Sozializationseinflüsse heute an Einfluss verlieren。设计艺术以多种方法进行设计，以定性和定量的方式进行设计，并在内部进行研究。标准是世界标准。