Research of dismissal in modern China by case studies-Prospect of solution of dismissal dispute-
Research of dismissal in modern China by case studies-Prospect of solution of dismissal dispute-
近代中国解雇案例研究-解雇纠纷解决展望-
批准号：
18730042
负责人：
YAMASHITA Noboru
金额：
$2.22万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2006
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2006 至 2008
中文摘要
翻译
本研究は、現代中国(特に1990年代以降)の解雇法制について、裁判例の分析・検討を通じて、「生きた」解雇規制の内容を明らかにすることを目的としている。また、研究遂行過程の2007年に、中国では、新たな「中華人民共和国労働契約法」や「中華人民共和国労働紛争調停仲裁法」が制定されたことから、これらの新法の内容も研究に取り込み、新しい法制の動向を踏まえた解雇法制の内容と今後の展望を探求した。
英文摘要
本研究は、現代中国(特に1990年代以降)の解雇法制について、裁判例の分析・検討を通じて、「生きた」解雇規制の内容を明らかにすることを目的としている。また、研究遂行過程の2007年に、中国では、新たな「中華人民共和国労働契約法」や「中華人民共和国労働紛争調停仲裁法」が制定されたことから、これらの新法の内容も研究に取り込み、新しい法制の動向を踏まえた解雇法制の内容と今後の展望を探求した。
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雇用保険給付の政策目的とその役割
就业保险福利的政策目的和作用
就业保险福利的政策目的和作用
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
日本労働法学会誌 111号
影响因子：
--
作者：
[Akihiro Iwashita, ed., 山下 昇]
通讯作者：
山下 昇
DOI：
--
发表时间：
2007
期刊：
Japan Labor Review 4巻3号
影响因子：
--
作者：
[Noboru, Yamashita]
通讯作者：
Yamashita
育児介護休業法26条の労働者の配置に関する事業主の配慮義務と転勤命令の有効性-ネスレジャパンホールディング事件
根据《育儿和护理休假法》第 26 条，雇主对工人安置的考虑义务以及搬迁令的有效性 - 雀巢日本控股案
根据《育儿和护理休假法》第 26 条，雇主对工人安置的考虑义务以及搬迁令的有效性 - 雀巢日本控股案
DOI：
--
发表时间：
2006
期刊：
やまぐちの労働 476号
影响因子：
--
作者：
[Noboru, Yamashita, 吉川吉樹, 山下 昇, 吉川吉樹, 山下 昇, 吉川吉樹, 山下 昇]
通讯作者：
山下 昇
高年齢者の雇用確保措置をめぐる法的諸問題
老年人就业保障措施的法律问题
老年人就业保障措施的法律问题
DOI：
--
发表时间：
2006
期刊：
日本労働研究雑誌 550号
影响因子：
--
作者：
[Kimitaka Matsuzato, ed., 丸谷 浩介, Kengo Soga, 山下 昇]
通讯作者：
山下 昇
中国の失業保険制度
中国失业保险制度
中国失业保险制度
DOI：
--
发表时间：
2008
期刊：
労働法律旬報 1684
影响因子：
--
作者：
[徳永光, 福島至, 樋口亮介, 樋口亮介, 樋口亮介, 樋口亮介, 橋爪隆, 樋口亮介, 橋爪隆, 樋口亮介, 橋爪隆, 橋爪隆, 橋爪 隆, 橋爪 隆, 林誠司, 林誠司, 林 誠司, 林 誠司, 林誠司, 池田公博, 池田公博, 池田公博, 池田公博, 池田公博, 池田 公博, 池田 公博, 池田公博, 池田公博, 山下昇, 山下昇, 山下昇, 山下昇]
通讯作者：
山下昇
共 11 条
Research ofWorkers' rights protection in China -Trade Union, NPO and CSR-
-
批准号：22530057
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.66万
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财政年份：2010
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负责人：YAMASHITA Noboru
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依托单位：
海外基金