相対所得と実験室実験による幸福のパラドックスの解決

本年度は相対所得と関連する「他者から受ける影響」に焦点を当て、競泳のデータを用いてその影響の大きさを検証した。その結果、他者から影響を受けてパフォーマンスが変化することを明らかにし、自身が優位に立っているかどうかで影響の方向性が異なることを示した。経済学において「他者からの影響を受ける」ということを示した研究はまだ少なく、その影響を直接かつ純粋な形で抽出することに成功した本研究は重要な研究であるといえる。これは労働経済学の分野で「peer effect(同僚効果)」と呼ばれているものであり、職場環境やインセンティブシステムの構築に非常に関係する。本研究は日本経済学会春季大会、Summer Workshop on Economic Theory、応用計量経済学コンファレンスなどで報告され、高い評価を得た。この研究は10本の論文が報告された応用計量経済学コンファレンスで最優秀論文賞を獲得した。また、この研究を発展させ、他者から受ける影響の大きさに男女差があるかどうかを検証した研究を「Gender Differences in Competition:Evidence from Swimming Data」としてまとめ、行動経済学会にて報告した。申請書の「研究の目的」では主観的幸福度を数値により直接尋ねる(例:「あなたは今どのくらい幸福ですか?0(非常に不幸)から10(非常に幸福)でお答えください」)としていたが、それとは異なるブログ記事から主観的幸福度を算出する新しい測定手法を開発し、安定的な結果を得た。本研究は「ブログデータを用いた新しい幸福度指標の提案」として日本経済学会秋季大会で報告した。

本年度は相対所得と関連する「他者から受ける影響」に焦点を当て、競泳のデータを用いてその影響の大きさを検証した。その結果、他者から影響を受けてパフォーマンスが変化することを明らかにし、自身が優位に立っているかどうかで影響の方向性が異なることを示した。経済学において「他者からの影響を受ける」ということを示した研究はまだ少なく、その影響を直接かつ純粋な形で抽出することに成功した本研究は重要な研究であるといえる。これは労働経済学の分野で「peer effect(同僚効果)」と呼ばれているものであり、職場環境やインセンティブシステムの構築に非常に関係する。本研究は日本経済学会春季大会、Summer Workshop on Economic Theory、応用計量経済学コンファレンスなどで報告され、高い評価を得た。この研究は10本の論文が報告された応用計量経済学コンファレンスで最優秀論文賞を獲得した。また、この研究を発展させ、他者から受ける影響の大きさに男女差があるかどうかを検証した研究を「Gender Differences in Competition:Evidence from Swimming Data」としてまとめ、行動経済学会にて報告した。申請書の「研究の目的」では主観的幸福度を数値により直接尋ねる(例:「あなたは今どのくらい幸福ですか?0(非常に不幸)から10(非常に幸福)でお答えください」)としていたが、それとは異なるブログ記事から主観的幸福度を算出する新しい測定手法を開発し、安定的な結果を得た。本研究は「ブログデータを用いた新しい幸福度指標の提案」として日本経済学会秋季大会で報告した。