企業倫理制度に関する規範的検討――雇用と就労における企業の配慮義務を中心として

企业道德体系的规范考量:聚焦企业在用人、工作中的考量义务

基本信息

  • 批准号:
    10J04711
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 1.79万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for JSPS Fellows
  • 财政年份:
    2010
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2010 至 2012
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

本年度は、既存の経営教育に見直しを迫ることで責任ある経営を目指すアプローチに着目し、倫理的な就労環境を実現する企業責任への理論的な考察を深めた。とりわけ「国連-責任ある経営教育原則(UN-PRME)」の活動に携わりつつ、既存の企業倫理制度との関連付けを図るための作業を重ねた。まず、企業の責任ある経営を教育するアプローチとその諸実践について調べを進めた。国連一責任ある経営教育原則(UN-PRME)は、高等教育のカリキュラムに持続可能な社会構想と企業責任というテーマを反映させる目途のもとに、2007年に発足した。私は2012年6月に開催されたグローバルフォーラムに出席し、PRME加盟校の代表者らと意見交換を行い、交流を深めた。同年12月8-9日には第3回PRMEアジアフォーラムが日本で開かれた。韓国、インド、マレーシアなどの加盟校の代表者らが一堂に会し、地域内の結束を強めることで、責任経営教育の現状認識と課題を共有した。初日には来賓による講演のほか、教育実践に関するカントリーリポートが行われた。私は日本における責任経営教育の一例として、学生を主体とするプロジェクトの活動を紹介し、その課題と可能性を報告に臨んだ。つぎに企業倫理の制度化という文脈におけるPRMEの位置づけを考究した。企業倫理制度の類型として、取り締り型(regulation)、組織主導型(program)、宣誓型(code)、主導誘発型(initiative)からなる新たな枠組みを提示したうえで、PRMEが主導誘発型の制度であることを結論付けた。そしてこれらの研究成果を学会や懇話会で発表した。また昨年に引き続き、ウェブサイトを通じて情報発信を行った。企業倫理制度の関連文献を紹介するともに、PRMEの活動をまとめることで、近年の動向をネット上で知らせることに努めた。
This year, the existing management education is directly related to the responsibility of the enterprise, and the ethics of the enterprise is closely related to the environment. The activities of the "National United Nations-Principles of Responsible Management Education (UN-PRME)" have brought together the existing business ethics system and related work. The responsibility of the enterprise is to improve the quality of education and practice. The Principles of Responsibility for Higher Education (UN-PRME) were launched in 2007. In June 2012, representatives of PRME affiliated schools attended and exchanged views. December 8-9 of the same year, the third PRME was opened. Representatives of affiliated schools in South Korea, Japan and South Korea will meet together, strengthen their regional cooperation, and share common knowledge of the current situation of education. On the first day, guests will be provided with on-site support for lectures and educational practices. An example of responsible management education in Japan, an introduction to the activities of students, and a report on the possibility of the topic Business Ethics Institutionalization and Context The types of business ethics system include regulation, program, code, initiative, and PRME. The results of this research will be presented at the Society's conference. In the past year, it has been reported that it has been used for information transmission. The related literature of business ethics system is introduced, and the activities of PRME are discussed.

项目成果

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专著数量(0)
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会议论文数量(0)
专利数量(0)
越境する経営の正しさについて-政治体制と企業倫理の制度化
关于跨界管理的正确性——政治制度和企业道德的制度化
  • DOI:
  • 发表时间:
    2010
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    安永大地;村岡諭;坂本勉;安部詩織・安永大地・小泉政利;安永大地;高橋純一・安永大地;新国圭祐・安永大地・小泉政利・邑本俊亮;金春香・田中幹弘・安永大地;孫猛・玉岡賀津雄・宮岡弥生・小泉政利・安永大地;高田一樹;高田一樹;Kazuki TAKADA;高田一樹;高田一樹;高田一樹;高田一樹;Kazuki TAKADA;高田一樹
  • 通讯作者:
    高田一樹
企業倫理の制度化と経営教育-国連「責任ある経営教育」原則を手がかりとして
企业道德与管理教育制度化——以联合国“责任管理教育”原则为指导
  • DOI:
  • 发表时间:
    2012
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    安永大地;村岡諭;坂本勉;安部詩織・安永大地・小泉政利;安永大地;高橋純一・安永大地;新国圭祐・安永大地・小泉政利・邑本俊亮;金春香・田中幹弘・安永大地;孫猛・玉岡賀津雄・宮岡弥生・小泉政利・安永大地;高田一樹;高田一樹;Kazuki TAKADA;高田一樹;高田一樹
  • 通讯作者:
    高田一樹
ケアに何を期待するのか--企業経営におけるケアの語りかた
对关怀的期望:如何在企业管理中谈论关怀
  • DOI:
  • 发表时间:
    2011
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    安永大地;村岡諭;坂本勉;安部詩織・安永大地・小泉政利;安永大地;高橋純一・安永大地;新国圭祐・安永大地・小泉政利・邑本俊亮;金春香・田中幹弘・安永大地;孫猛・玉岡賀津雄・宮岡弥生・小泉政利・安永大地;高田一樹;高田一樹;Kazuki TAKADA;高田一樹;高田一樹;高田一樹;高田一樹
  • 通讯作者:
    高田一樹
"Project-based Approach : for Responsible Management Education in Keio Global Security Institute," KOREA
“基于项目的方法:庆应义塾全球安全学院的责任管理教育”,韩国
  • DOI:
  • 发表时间:
    2010
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    安永大地;村岡諭;坂本勉;安部詩織・安永大地・小泉政利;安永大地;高橋純一・安永大地;新国圭祐・安永大地・小泉政利・邑本俊亮;金春香・田中幹弘・安永大地;孫猛・玉岡賀津雄・宮岡弥生・小泉政利・安永大地;高田一樹;高田一樹;Kazuki TAKADA;高田一樹;高田一樹;高田一樹;高田一樹;Kazuki TAKADA
  • 通讯作者:
    Kazuki TAKADA
ライバルに学ぶビジネス・エシクス
向竞争对手学习的商业道德
  • DOI:
  • 发表时间:
    2011
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    安永大地;村岡諭;坂本勉;安部詩織・安永大地・小泉政利;安永大地;高橋純一・安永大地;新国圭祐・安永大地・小泉政利・邑本俊亮;金春香・田中幹弘・安永大地;孫猛・玉岡賀津雄・宮岡弥生・小泉政利・安永大地;高田一樹
  • 通讯作者:
    高田一樹
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    Grant-in-Aid for JSPS Fellows

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    2022
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    RGPIN-2018-06690
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    2021
  • 资助金额:
    $ 1.79万
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    2020
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    $ 1.79万
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    RGPIN-2018-06690
  • 财政年份:
    2020
  • 资助金额:
    $ 1.79万
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    Discovery Grants Program - Individual
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作者:{{ showInfoDetail.author }}

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