Beyond Organizational Commitment - Psychological Contract Among Coaches-
超越组织承诺——教练之间的心理契约——
基本信息
- 批准号:22500594
- 负责人:
- 金额:$ 1.91万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2010
- 资助国家:日本
- 起止时间:2010 至 2012
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
The purpose of this study was two folds: First, we examined the measures of psychological contract, using data collected from Japanese coaches (swimming coaches and J-League Youth coaches). Second, the current investigation attempted to examine the effect of ps ychological contract fulfillment (PCF) on employee-related outcomes. The results indicated that the proposed measurement model was an acceptable fit to the data with construct validity and construct reliability. In order to investigate the effects of the five PCF dimensions on employee -related outcomes, a series of multiple regression analyses were performed.
本研究的目的有二:第一,以日本教练员(游泳教练员及日本青年足球联赛教练员)为研究对象,探讨心理契约的测量方法。第二,本研究试图探讨心理契约履行(PCF)对自杀相关结果的影响。结果表明,该测量模型具有良好的结构效度和结构信度。为了研究五个PCF维度对员工相关结果的影响,进行了一系列的多元回归分析。
项目成果
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专利数量(0)
Psychological contract fulfillment in youth coaches of the J League
J联赛青训教练员心理契约履行情况
- DOI:
- 发表时间:2012
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Miyanishi;T.;Sakurai;N.;Etsuko Ogasawara
- 通讯作者:Etsuko Ogasawara
EXAMINING PSYCHOLOGICAL CONTRACT AMONG JAPANESE COACHES
检验日本教练之间的心理契约
- DOI:
- 发表时间:2011
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:新井健之;藤田欣也;竹市勝;青 木隆;小笠原悦子
- 通讯作者:小笠原悦子
2011年度ヨーロッパスポーツマネジメント学会(9月7-10日)の発表論文に採択された。
该论文被接受在 2011 年欧洲体育管理协会(9 月 7 日至 10 日)上发表。
- DOI:
- 发表时间:
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
- 通讯作者:
Testing the Moderating Role of Collectivism between Psychological Contract Fulfilment and Job Satisfaction: An Analysis of Coaches from Japan, Russia, Taiwan and Venezuela.
检验集体主义在心理契约履行和工作满意度之间的调节作用:对日本、俄罗斯、台湾和委内瑞拉教练的分析。
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Miyanishi;T.;and Sakurai;N.;Gonzalo Bravo
- 通讯作者:Gonzalo Bravo
報告書:小笠原悦子・吉田政幸・松田保・望月聡・Bravo,Gonzalo.(2013).J リーグユースコーチの心理的契約の達成度.
报告:小笠原悦子、吉田雅之、松田保、望月聪、布拉沃、贡萨洛(2013)。
- DOI:
- 发表时间:
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:
- 通讯作者:
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