Focusing work-life balanced psychological contract in Japan

日本注重工作与生活平衡的心理契约

• 批准号: 25780231
• 负责人: LIM YOUJIN
• 金额: $ 1.91万
• 依托单位: Yamanashi Gakuin University (2014-2017)Hitotsubashi University (2013)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2018-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25780231/
• 关键词: ワーク・ライフ・バランス; 心理的契約; 女性活用; 育児支援施策; 時系列調査

项目成果

文脈特殊の心理的契約－ライフ・イベントの変化に対応 する組織と従業員の雇用関係の見直しプロセス－

情境特定的心理契约——针对生活事件的变化，审视组织与员工之间雇佣关系的过程——

• 发表时间: 2013
• 期刊: 一橋大学日本企業研究センターワーキングペーパー
• 作者: 服部泰宏;林有珍;林有珍;林有珍
• 通讯作者: 林有珍

ワーク・ライフ・バランスの支援による効果を高めるサポート要因について：心理的契約の観点から

提升工作与生活平衡支持有效性的支持因素：基于心理契约的视角

• 发表时间: 2017
• 作者: 服部泰宏;林有珍;林有珍;林有珍;林有珍;林有珍;林有珍
• 通讯作者: 林有珍

心理的契約不履行の効果のバリエーションに関する研究: 実証データに基づく不履行現象の再検討

心理契约违约影响的变化研究：基于经验数据重新审视违约现象

• 发表时间: 2013
• 期刊: 横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ
• 作者: 加藤厚海;伊藤宗彦;朴泰勲;下野由貴;加藤厚海;加藤厚海;加藤厚海;村松潤一編;服部泰宏・林有珍;服部泰宏・堀上明・矢寺顕行;服部泰宏;新井康平・服部泰宏;新井康平・服部泰宏;Yasuhiro Hattori and Yuta Morinaga;服部泰宏;服部泰宏;服部泰宏;服部泰宏・林有珍
• 通讯作者: 服部泰宏・林有珍

違反された心理的契約から新しい雇用関係は生まれるか

被违反的心理契约能否产生新的雇佣关系？

• 发表时间: 2016
• 期刊: 現代ビジネス研究
• 作者: 渡辺靖;柳生智子;和泉真澄;倉科一希;庄司香;舌津智之;林有珍;林有珍
• 通讯作者: 林有珍

心理的契約不履行の効果のバリエーションに関する研究

心理契约违背效应的变化研究

• 发表时间: 2015
• 期刊: 現代ビジネス研究
• 作者: 服部泰宏;林有珍
• 通讯作者: 林有珍