Corporate Management in Multi Religious and Cultural Area-Comparative Studies on Islamic and Hindu Areas-

多宗教文化地区的企业管理-伊斯兰与印度教地区的比较研究-

• 批准号: 22530381
• 负责人: ABE Katsuhiko
• 金额: $ 1.5万
• 依托单位: Kanagawa University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2010
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2010 至 2012
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22530381/
• 关键词: 企業経営; シンガポール; マレーシア; 商慣行・会社法制度; トップマネジメント; 企業経営機構; 文化混合地域; インド; トップネジメント; ヒンドゥー教; アラブ首長国連邦(ドバイ)

This research aimed to clarifying the following three problems based on religion and culture in the Islamic area and the Hindu area. They are (1) an ordinary course of business and a company law system, (2) top management and a corporate management mechanism, (3) fusion of corporate management.Such research is hardly done all over the world till today. Although the literature about "Islamic Finance" or "Indian Economy" exists somewhat, there are no researches clarifying the relation between religion, culture, and corporate management.

本研究的目的在于澄清以下三个基于伊斯兰教地区和印度教地区宗教文化的问题。这三个方面是：（1）正常经营与公司法律制度，（2）高级管理层与公司治理机制，（3）公司治理的融合。虽然有关于“伊斯兰金融”或“印度经济”的文献，但没有研究阐明宗教、文化与企业管理之间的关系。

项目成果

コーポレート・ガバナンス原則の地域調和化の研究

公司治理原则的区域协调研究

• 发表时间: 2010
• 期刊: Project Paper
• 作者: 高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳
• 通讯作者: 小島大徳

株式会社の崩壊

股份公司倒闭

• 发表时间: 2010
• 作者: 高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;阿部克彦;阿部克彦;阿部克彦;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;阿部克彦;小島大徳;小島大徳;小島大徳
• 通讯作者: 小島大徳

コーポレート・ガバナンス原則の研究

公司治理原则研究

• 发表时间: 2010
• 期刊: 国際経営論集
• 作者: 高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳
• 通讯作者: 小島大徳

コーポレート・ガバナンス政策論-原則の新たな役割と使命に焦点をあてて-

公司治理政策理论——聚焦原则的新作用和使命——

• 发表时间: 2010
• 作者: 高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;阿部克彦;阿部克彦;阿部克彦;小島大徳;小島大徳;小島大徳
• 通讯作者: 小島大徳

経営学者の無力感と孤立感、そして嘘

管理学者的无助、孤立和谎言的感受

• 发表时间: 2010
• 期刊: 国際経営フォーラム
• 作者: 高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;高見茂雄;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳;小島大徳
• 通讯作者: 小島大徳