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A Study of the Formation and Development of Organizational Culture Influencing the Sustainable Management of Comprehensive Community Sport Clubs
影响综合性社区体育俱乐部可持续经营的组织文化形成与发展研究
基本信息
- 批准号：23500746
- 负责人：
- 金额：$ 2万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2011
- 资助国家：日本
- 起止时间：2011 至 2013
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
The purpose of this study was to investigate the formation and development of organizational culture influencing the sustainable management of community sport clubs. In this study, a case study and a questionnaire survey was conducted. Tarumi Sports Association was selected as a case. A survey was conducted using a questionnaire by mail.The main results were as follows. There were verbal symbols, behavioral symbols and physical symbols in Tarumi Sports Association which had long histories. These symbols were connected organically, and the organizational culture were developed. On the other hand, community sports clubs which had short histories had few symbols, and they did not develop the organizational culture.
本研究旨在探讨影响社区体育俱乐部可持续管理之组织文化之形成与发展。本研究采用个案研究和问卷调查相结合的方法。Tarumi体育协会被选为案例。调查采用邮寄问卷的方式进行，主要结果如下。久负盛名的Tarumi体育协会有语言符号、行为符号和身体符号。这些符号有机地联系在一起，形成了组织文化。另一方面，历史较短的社区体育俱乐部符号较少，没有形成组织文化。
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
地域スポーツクラブの永続性における組織文化の形成に関する研究ー垂水区団地スポーツ協会のケーススタディー
地方体育俱乐部常存性组织文化形成研究——以垂水区团地体育协会为例
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Huang;Z.;K.Kurobe;G.Ozawa;A.Nagira;T.Tanaka;T.Taguchi;H.Takekura;F.Ogita;伊藤克広，長屋昭義
- 通讯作者：伊藤克広，長屋昭義
地域スポーツクラブの永続性における組織文化の形成に関する研究-垂水区団地スポーツ協会のケーススタディ
地方体育俱乐部永久性组织文化的形成研究——以垂水区团地体育协会为例
- DOI：
- 发表时间：2014
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：伊藤克広;長屋昭義
- 通讯作者：長屋昭義
地域スポーツクラブの永続性における組織文化の形成に関する研究
地方体育俱乐部常存性组织文化形成研究
- DOI：
- 发表时间：2012
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：中島寿宏;山津幸司;森田憲輝;荻田太;Katsuhiro Ito;山津幸司;森山進一郎，黄忠，黒部一道，柳楽晃，荻田太，田中孝夫，高橋英幸，平野裕一;伊藤克広;伊藤克広
- 通讯作者：伊藤克広
A Study on the Development of Organizational Culture of the Community Sport Club in Japan
日本社区体育俱乐部组织文化发展研究
- DOI：
- 发表时间：2012
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：中島寿宏;山津幸司;森田憲輝;荻田太;Katsuhiro Ito
- 通讯作者：Katsuhiro Ito
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