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自立と共生をめざした総合型地域スポーツクラブの経営戦略

独立与共存的综合性区域体育俱乐部的管理策略

基本信息

批准号：
10780025
负责人：
長積仁
金额：
$ 1.28万
依托单位：
The University of Tokushima
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
财政年份：
1998
资助国家：
日本
起止时间：
1998 至 1999
项目状态：
已结题

项目摘要

本研究の目的は、平成7年度から9年度までに文部省の総合型地域スポーツクラブ育成モデル事業の指定を受けた16市町全ての地域とクラブ組織に焦点をあて、モデル事業終了後にクラブ組織がどの様に自立し、地域に根づいていくかを探ることによって、地域のスポーツ振興策として打ち出されたこのモデル事業の成果を検討することにある。本研究に必要なデータの収集は、平成7年度から9年度までにモデル事業に指定された全国16市町のクラブ運営の現状を把握するために、各地域において補助事業を担当する教育委員会部局の行政職員ならびにクラブ運営に携わる担当者に対してインタビュー調査を行った。またクラブ会員のクラブ運営に対する参画意識やクラブに対する愛着心などを探るために、平成7年にモデル事業の指定を受けた北九州市のクラブ会員を対象にアンケート調査も実施した。その結果、多くのクラブに共通する課題がモデル事業終了後の財源確保とクラブ会員の自主自立をどのように芽生えさせるかということであった。その中でいくつかの地域では、クラブ発展のための戦略とビジョンが打ち出されており、クラブを継続的に運営していくために別の助成事業に手を挙げ財源を確保したり、受益者負担としてクラブ会員から会費を徴収したり、自治会費を有効に運用するという地域もあった。またこれまで縦割り組織の弊害としてなかなか融合することのなかった既存のスポーツ関係団体を少しずつ巻き込み、統轄組織を確立したり、さらには地域スポーツ振興のみならず、それによるまちづくりをもビジョンに入れて取り組みを行っている地域などもあった。すなわち、この総合型地域スポーツクラブへの取り組みが地域にもたらした効果は、単に新しいスポーツ振興形態を提案をしたということに留まらず、地域に存在する住民間や様々な既存組織間の関係をデザインしたことといえるであろう。

The purpose of this study is to explore the regional roots of the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology, and to establish a business system in 16 cities and towns. The results of the regional revitalization strategy are discussed. This study was conducted to investigate the administrative staff of the Education Commission's departments and offices responsible for the management of government subsidies in 16 cities across the country from the beginning of fiscal year 7 to the end of fiscal year 9. In 2007, the Ministry of Education of the People's Republic of China conducted a survey on the work of the Ministry of Education of the People's Republic of China. As a result, the common problem is to ensure the financial resources after the end of the business. In addition, the Company has established a system for the management of financial resources, the burden of beneficiaries, the characteristics of membership fees, and the application of autonomous membership fees. The organization of the organization is divided into two parts: the organization of the organization. The relationship between the existing organizations and the existing organizations should be discussed in detail.