The research on management accounting practice in broader context
更广阔背景下的管理会计实务研究
基本信息
- 批准号:23530592
- 负责人:
- 金额:$ 2.33万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份:2011
- 资助国家:日本
- 起止时间:2011 至 2013
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
In this research, we adapted management control package approach and intended to apply this framework to Japanese practice of management accounting in order to analyze Japanese management accounting in broader context. Management control package contains both acconting control dvices and non-financial control devices. Both are linked closely and worked together. Traditional researchers such as Anthony(1965) focused only on accounting control devices and ignored important relationship between acconting and others. We tried to comprehend the realities of Japanese management accounting practices and theorize the change mechanism. Traditionally, research of management control focused on the formal control devices such as management accounting. That approach is no longer productive. Recently, a number of researches which emphasized the control package approach, was published. Relying on that management control package viewpoint, we investigate what management accounting should be.
在本研究中,我们采用了管理控制包方法,并打算将这一框架应用于日本的管理会计实践,以便在更广泛的背景下分析日本的管理会计。管理控制包包括会计控制手段和非财务控制手段。两者紧密相连,共同努力。传统的研究者如Anthony(1965)只关注会计控制手段,而忽视了会计与其他控制手段之间的重要关系。我们试图理解日本管理会计实务的现实,并将其变化机制理论化。传统上,管理控制的研究主要集中在管理会计等形式控制手段上。这种方法不再有效。近年来,一些研究强调控制包的方法,发表。基于这种管理控制包的观点,我们研究了管理会计应该是什么。
项目成果
期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
組織変化におけるマネジメント・コントロールの役割:機能と逆機能
管理控制在组织变革中的作用:功能性和反功能性。
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yoshihiro Tokuga;Yoko Ota;徳賀芳弘;松本敏史;Satoshi Tomita;徳賀芳弘;新江孝・伊藤克容;Satoshi Tomita;伊藤克容
- 通讯作者:伊藤克容
組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割:組織文化研究の視点の拡張の必要性
管理控制在组织变革中的作用:需要拓展组织文化研究的视角
- DOI:
- 发表时间:2013
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yoshihiro Tokuga;Yoko Ota;徳賀芳弘;松本敏史;Satoshi Tomita;徳賀芳弘;新江孝・伊藤克容;Satoshi Tomita;伊藤克容;徳賀芳弘;伊藤克容;松本敏史;徳賀芳弘;伊藤克容
- 通讯作者:伊藤克容
マネジメント・コントロール概念の再検討-戦略創発との関係に着目して‐
重新审视管理控制的概念 - 关注与战略涌现的关系 -
- DOI:
- 发表时间:2012
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:新江孝;伊藤克容
- 通讯作者:伊藤克容
組織学習活動を促進するマネジメント・コントロールに関する考察
促进组织学习活动的管理控制研究
- DOI:
- 发表时间:2011
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yoshihiro Tokuga;Masatsugu;徳賀芳弘;伊藤克容
- 通讯作者:伊藤克容
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ITO Katsuhiro其他文献
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