A study on relationship between professionalization of nurses and the intention to leave profession

护士职业化与离职意愿关系研究

• 批准号: 23593122
• 负责人: WATANABE Ikue
• 金额: $ 3.24万
• 依托单位: Tohoku University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 2013
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23593122/
• 关键词: 看護職者; 離職; 離職意向; 専門職的自律意識; 看護職; 離職行動; 看護師; 専門職性

The purpose of this study was to elucidate the factors related to nurses' intention to leave the profession.We interviewed the nurses who left their job, and them who was active in nursing. As a result, we acquired the detailed circumstances until nurses resign and the factors influencing the decision whether or not to retire early. Next, we conducted a questionnaire survey as a baseline survey among 1,872 nurses at 5 hospitals.The self-administered questionnaire included items on sex, age, job status, education, intention to leave, the nursing professional autonomy scale, and self-rated health. Results showed that 35.9% of nurses intended to leave their current job, 64.1% of them intended to stay, and 24.9% of them intended to leave the profession. Nursing administrators reported more intention to leave their current job, significantly. Luck of nursing professional autonomy, 40-49 years, and administrators reported more intention to leave the profession, significantly.

这项研究的目的是阐明与护士离开专业的意图有关的因素。我们采访了离开工作的护士以及活跃于护理的护士。 结果，我们获得了详细的情况，直到护士辞职并影响决定是否提早退休的因素。 接下来，我们在5家医院的1,872名护士中进行了问卷调查，作为一项基线调查。自我管理的问卷包括有关性别，年龄，工作状况，工作状况，教育，离开意图，护理专业自治量表和自我评估健康的项目。 结果表明，有35.9％的护士打算离开目前的工作，其中64.1％的护士打算留下来，其中24.9％的人打算离开该行业。 护理管理人员报告说，更多的意图是要离开当前工作。 40 - 49年的护理专业自主权运气，管理人员报告说，更多的意图离开了该行业。

项目成果

看護師の情緒的職業コミットメントの予測要因の検討

护士情绪职业承诺预测因素的检验

• 发表时间: 2012
• 作者: 佐藤みほ;朝倉京子;渡邊生恵
• 通讯作者: 渡邊生恵

「看護師の専門職的自律意識」尺度(東北大学版)の作成と信頼性・妥当性の確認(第三報)

“护士职业自主感”量表（东北大学版）的制作及信效度确认（第三次报告）

• 发表时间: 2013
• 作者: 朝倉京子;佐藤みほ;渡邊生恵
• 通讯作者: 渡邊生恵

看護師の職業性ストレスと精神的健康との関連

护士职业压力与心理健康的关系

• 发表时间: 2013
• 作者: 貞弘佳江;朝倉京子;渡邊生恵;佐藤みほ;大坪さやか
• 通讯作者: 大坪さやか

看護師の蓄積疲労と職務満足度との関連

护士累积疲劳与工作满意度的关系

• 发表时间: 2013
• 作者: 戸草内悠希;朝倉 京子;佐藤みほ;渡邊生恵;駒板奈都美;荒木ひとみ;下條祐也
• 通讯作者: 下條祐也

看護師の蓄積疲労度と精神健康との関連における職業コミットメントの緩衝効果

职业承诺对护士累积疲劳水平与心理健康关系的缓冲作用

• 发表时间: 2013
• 作者: 佐藤みほ;朝倉京子;渡邊生恵
• 通讯作者: 渡邊生恵