The Effects of Workplace Norms on Female Labor Supply in Japan
The Effects of Workplace Norms on Female Labor Supply in Japan
工作场所规范对日本女性劳动力供给的影响
批准号：
23710323
负责人：
TERAMURA Eriko
金额：
$1.16万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2011
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2011 至 2013
中文摘要
翻译
点击翻译按钮获取中文摘要
英文摘要
This study investigates the impact of firms’ “workplace norms” on female labor supply and childbirth, as well as the difficulties faced in childbearing while working because of these norms.We focus workplace norms, with “social norms” as a proxy variable. Female workers face an unhealthy work environment created primarily because of the pressures of resignation in the event of marriage or childbirth. This study contributes to the literature by examining the effects of workplace norms on the female workforce.
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
登录
查看更多内容
「既婚女性の退職慣行経験に関する実証分析－結婚時の退職経験と就業継続に着目して－」
《已婚女性退休实践经历实证分析——以结婚时的退休经历和继续就业为中心》
《已婚女性退休实践经历实证分析——以结婚时的退休经历和继续就业为中心》
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
『女性労働研究』、青木書店
影响因子：
--
作者：
[*増野高司, 中須賀常雄, 岸本司, 寺村絵里子]
通讯作者：
寺村絵里子
既婚女性の退職慣行経験に関する実証分析-結婚時の退職経験と就業継続に着目して-
已婚女性退休实践经历实证分析——以婚时退出和继续就业的经历为重点——
已婚女性退休实践经历实证分析——以婚时退出和继续就业的经历为重点——
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
『女性労働研究』青木書店
影响因子：
--
作者：
[Masuno, T., 寺村絵里子]
通讯作者：
寺村絵里子
女性の離職要因の推計-職場の雰囲気が与える影響の検証-
推测女性离职背后的因素 - 考察职场氛围的影响 -
推测女性离职背后的因素 - 考察职场氛围的影响 -
DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
--
作者：
[*増野高司, 中須賀常雄, 岸本司, 寺村絵里子, 増野高司, 寺村絵里子, 増野高司, Eriko Teramura, 増野高司, 増野高司, 寺村絵里子, 増野高司, 増野高司, 寺村絵里子]
通讯作者：
寺村絵里子
女性の離職要因の推計―職場の雰囲気が与える影響の検証―
推测女性离职背后的因素 - 考察职场氛围的影响 -
推测女性离职背后的因素 - 考察职场氛围的影响 -
DOI：
--
发表时间：
2011
期刊：
影响因子：
--
作者：
[寺村絵里子]
通讯作者：
寺村絵里子
「職場の雰囲気」が女性の離職に与える影響：首都圏女性へのフォーカス・インタビュー
“职场氛围”对女性离职的影响：都市圈女性焦点访谈
“职场氛围”对女性离职的影响：都市圈女性焦点访谈
DOI：
--
发表时间：
期刊：
影响因子：
--
作者：
[寺村絵里子, 寺村絵里子]
通讯作者：
寺村絵里子
共 13 条
The Effects of Workplace Norms on Late Marriage and Childbearing the Employment Behavior of Women
-
批准号：15K01937
-
项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
-
资助金额：$2.33万
-
财政年份：2015
-
负责人：TERAMURA Eriko
-
依托单位：
海外基金