the rerationship between stockoption and ceo behavior

股票期权与CEO行为之间的关系

• 批准号: 24730399
• 负责人: TOYA takahiro
• 金额: $ 1.16万
• 依托单位: Meisei University (2013)Waseda University (2012)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2012
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2012-04-01 至 2014-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-24730399/
• 关键词: ストックオプション; 経営者報酬; 機会主義的行動; 会計学

In this research, I am investigating whether the influence that use of a stock option demands an opportunistic behavior from a manager. I aim what is proved at collecting data based on the timely disclosure data which a company releases. And I arranged the data systematically. I examined whether I would have taken the opportunistic behavior that moreover a stock price becomes low at the time of grant of a stock option. A result is due to be released at the Japanese association of management accounting and aw21 in the 2014 fiscal year.

在这项研究中，我正在调查股票期权的使用是否需要经理人的机会主义行为的影响。我的目的是根据公司发布的及时披露数据来收集数据。我系统地整理了数据。我检查了我是否会采取机会主义行为，而且股票价格在授予股票期权时变得很低。结果将于2014财年在日本管理会计协会和aw21上公布。

项目成果

ストック・オプションに関する実態調査

股票期权调查

• 发表时间: 2014
• 期刊: 明星大学経営学研究紀要
• 作者: TAKAHITO KONDO;TAKESHI NISII;MOTOHIRO AIHARA;近藤隆史・乙政佐吉;遠谷貴裕
• 通讯作者: 遠谷貴裕

ストック・オプション利用に関する実態調査

股票期权使用情况调查

• 发表时间: 2014
• 期刊: 経営学研究紀要
• 作者: TAKAHITO KONDO;TAKESHI NISII;MOTOHIRO AIHARA;近藤隆史・乙政佐吉;遠谷貴裕;遠谷貴裕
• 通讯作者: 遠谷貴裕

ストック・オプションの付与と経営者の機会主義的行動

股票期权的授予与管理者的机会主义行为

• 发表时间: 2014
• 作者: TAKAHITO KONDO;TAKESHI NISII;MOTOHIRO AIHARA;近藤隆史・乙政佐吉;遠谷貴裕;遠谷貴裕;遠谷貴裕
• 通讯作者: 遠谷貴裕