the rerationship between stockoption and ceo behavior
the rerationship between stockoption and ceo behavior
批准号:
24730399
负责人:
TOYA takahiro
金额:
$1.16万
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份:
2012
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2012-04-01 至 2014-03-31
中文摘要
在这项研究中,我正在调查股票期权的使用是否需要经理人的机会主义行为的影响。我的目的是根据公司发布的及时披露数据来收集数据。我系统地整理了数据。我检查了我是否会采取机会主义行为,而且股票价格在授予股票期权时变得很低。结果将于2014财年在日本管理会计协会和aw21上公布。
英文摘要
In this research, I am investigating whether the influence that use of a stock option demands an opportunistic behavior from a manager. I aim what is proved at collecting data based on the timely disclosure data which a company releases. And I arranged the data systematically. I examined whether I would have taken the opportunistic behavior that moreover a stock price becomes low at the time of grant of a stock option. A result is due to be released at the Japanese association of management accounting and aw21 in the 2014 fiscal year.
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会议论文
ストック・オプションに関する実態調査
股票期权调查
DOI:
--
发表时间:
2014
期刊:
明星大学経営学研究紀要
影响因子:
--
作者:
[TAKAHITO KONDO, TAKESHI NISII, MOTOHIRO AIHARA, 近藤隆史・乙政佐吉, 遠谷貴裕]
通讯作者:
遠谷貴裕
ストック・オプション利用に関する実態調査
股票期权使用情况调查
DOI:
--
发表时间:
2014
期刊:
経営学研究紀要
影响因子:
--
作者:
[TAKAHITO KONDO, TAKESHI NISII, MOTOHIRO AIHARA, 近藤隆史・乙政佐吉, 遠谷貴裕, 遠谷貴裕]
通讯作者:
遠谷貴裕
ストック・オプションの付与と経営者の機会主義的行動
股票期权的授予与管理者的机会主义行为
DOI:
--
发表时间:
2014
期刊:
影响因子:
--
作者:
[TAKAHITO KONDO, TAKESHI NISII, MOTOHIRO AIHARA, 近藤隆史・乙政佐吉, 遠谷貴裕, 遠谷貴裕, 遠谷貴裕]
通讯作者:
遠谷貴裕
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