Zusammenhänge zwischen atypischer Beschäftigung, Lohn und Mobilität

非典型就业、工资和流动性之间的联系

• 批准号: 5428354
• 负责人: Professor Dr. Olaf Hübler
• 金额: --
• 依托单位: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (BA)
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Priority Programmes
• 财政年份: 2004
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 2003-12-31 至 2010-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5428354?language=en
• 关键词: Zusammenh; nge; zwischen; atypischer; Besch

Während in früheren Jahren Beschäftigungspraxis und wissenschaftliche Orientierung eindeutig auf stabile Beschäftigungsverhältnisse ausgerichtet waren, dominiert heute der Ruf nach Flexibilisierung. Ziel des Projektes ist es, das Spannungsfeld zwischen Mobilität und Stabilität der Beschäftigung aus individueller und aus betrieblicher Sicht unter Berücksichtigung institutio-neller Einflüsse ökonomisch zu analysieren. Arbeitsplatzwechsel weisen aus individueller sowie aus betrieblicher Sicht sowohl Vorteile als auch Nachteile auf. Im Rahmen des Projekts wird untersucht, welche Gründe unter welchen Bedingungen für flexible, welche für stabile Beschäftigungsverhältnisse sprechen. Da Beschäftigungsverhältnisse das Ergebnis von Matching-Prozessen auf dem Arbeitsmarkt sind, wird dabei deutlich stärker als in bisherigen Arbeiten auf die Interaktionen zwischen Individuum und Betrieb eingegangen. Besondere Aufmerksamkeit wird den Auswirkungen von Lohnrigiditäten und der institutionellen Rahmenbedingungen auf die Beschäftigungsstabilität gewidmet.

Während in führen Jahren Beschäftigungspraxis und wissenschaftliche Orientierung eindeutig auf stabile Beschäftigungsverhältnisse ausgerichtet waren，dominiert heute der Ruf nach bilisierung. Ziel des Projektes is es，das Spannungsfeld zwischen Mobilität und Stabilität der Beschäftigung aus individueller und aus betrieblicher Sicht unter Berücksichtigung institutio-neller Einfluüsse ökonomisch zu analysieren.劳动者的工作方式是个人化的，也是个人化的，也是个人化的。Im Rahmen des Projekts wird untersucht，welche Gründe unter welchen Bedingungen für flexible，welche für stabile Beschäftigungsverhältnisse sprechen.如果在劳动市场上匹配Prozessen的Ergebnis的Beschäftigungsverhältnisse，那么在劳动市场上的劳动力将在人际交往中发挥作用。个人和Betrieb eingegangen。Besondere Aufmerksamkeit wird den Ausculturekungen von Lohnrigiditäten und der institutionellen Rahmenbedingungen auf die Beschäftigungsstabilität gewidmet.