Empirical study on formation and transformation of behavior of German top managers
Empirical study on formation and transformation of behavior of German top managers
德国高管行为形成与转变的实证研究
批准号：
15K03644
负责人：
Ishizuka Fumiki
金额：
$2.16万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2019-03-31
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人事部門の長の雇用
聘请人力资源主管
聘请人力资源主管
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[石塚史樹, 伊佐勝秀, 水野勝康, 五十畑浩平, 石塚史樹, 石塚史樹]
通讯作者：
石塚史樹
独企業におけるインセンティブの構築原理
德国企业激励的原则
德国企业激励的原则
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[石塚史樹, 伊佐勝秀, 水野勝康, 五十畑浩平, 石塚史樹]
通讯作者：
石塚史樹
ドイツ企業における経営者教育―ジーメンス社の事例研究
德国企业的管理教育：以西门子公司为例
德国企业的管理教育：以西门子公司为例
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
第52回経営史学会全国大会報告要旨集
影响因子：
--
作者：
[高宮務, 井川甲作, 比嘉邦彦, 伊藤嘉浩, 井川甲作・比嘉邦彦・高宮務, 井川甲作, 高宮務, 石塚史樹, 石塚史樹]
通讯作者：
石塚史樹
欧州の人事部─ドイツ企業における人事部・人事担当責任者の役割と企業内地位
欧洲人力资源部门：德国企业人力资源部门和人力资源经理的角色和地位
欧洲人力资源部门：德国企业人力资源部门和人力资源经理的角色和地位
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[高宮務, 井川甲作, 比嘉邦彦, 伊藤嘉浩, 井川甲作・比嘉邦彦・高宮務, 井川甲作, 高宮務, 石塚史樹]
通讯作者：
石塚史樹
労働・職業教育の新地平
劳动与职业教育新视野
劳动与职业教育新视野
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
社会政策
影响因子：
--
作者：
[石塚史樹, 伊佐勝秀, 水野勝康, 五十畑浩平]
通讯作者：
五十畑浩平
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