learning from failure to enhance one's capability
learning from failure to enhance one's capability
从失败中学习以提高自己的能力
批准号：
15K00319
负责人：
nakamura jun
金额：
$3.0万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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How Computer Help the Organizational Memory in the Failure Learning?: A Case Study on a Japanese Company
计算机如何帮助组织记忆失败学习？：以日本公司为例
计算机如何帮助组织记忆失败学习？：以日本公司为例
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Sanetake Nagayoshi, Jun Nakamura]
通讯作者：
Jun Nakamura
Visualize Organizational Culture for Organizational Change: an Empirical Study in a Japanese Manufacturing Company
组织变革的可视化组织文化：日本制造公司的实证研究
组织变革的可视化组织文化：日本制造公司的实证研究
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Sanetake Nagayoshi, Jun Nakamura]
通讯作者：
Jun Nakamura
動画を用いた危険予知トレーニングシステム ― 視線特徴から見たベテランのリスク認知の特徴
基于视频的危险预测训练系统——从注视特征看退伍军人风险识别特征
基于视频的危险预测训练系统——从注视特征看退伍军人风险识别特征
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[藤田裕司, 中村潤, 久代紀之]
通讯作者：
久代紀之
Strategic management with Learning from Failure: A Case Study on Sangikyo Corporation in Japan
从失败中学习的战略管理：日本产业株式会社案例研究
从失败中学习的战略管理：日本产业株式会社案例研究
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
Asia Pacific Business & Economics Perspectives
影响因子：
--
作者：
[S. Nagayoshi, J. Nakamura]
通讯作者：
J. Nakamura
One's Fault is Another'S Lesson: What Motivates the Employees to Participate in the Learning Activity?
一个人的错误是另一个人的教训：是什么激励员工参与学习活动？
一个人的错误是另一个人的教训：是什么激励员工参与学习活动？
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[S.Nagayoshi, J.Nakamura]
通讯作者：
J.Nakamura
共 16 条
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