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The role of interactive employer-employee communication in Swedish corporate governance
交互式雇主与雇员沟通在瑞典公司治理中的作用
基本信息
- 批准号：16K03834
- 负责人：
- 金额：$ 1.91万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2016
- 资助国家：日本
- 起止时间：2016-10-21 至 2020-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
スウェーデンの労働市場における「数値なし協約」の広まりとその意味
“非数字协议”在瑞典劳动力市场的传播和意义
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：H.idota;Y. Ueki;T. Bunno;H. Shigeno and M. Tsuji;岸田未来;金光淳編著(分担執筆:井戸田 博樹);岸田未来
- 通讯作者：岸田未来
スウェーデンにおける「労使コミュニケーション」のあり方とその変容
瑞典“劳资沟通”现状及其转型
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：H.idota;Y. Ueki;T. Bunno;H. Shigeno and M. Tsuji;岸田未来;金光淳編著(分担執筆:井戸田 博樹);岸田未来;岸田未来
- 通讯作者：岸田未来
スウェーデンにおける労働組合活動と労使コミュニケーション－共同決定と従業員代表取締役制を中心に－
瑞典的工会活动与劳资沟通——以共决和职工代表董事制度为中心——
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Y. Ueki;H.idota;H. Shigeno and M. Tsuji;岸田未来
- 通讯作者：岸田未来
スウェーデンの人事労務管理の変化と労使関係
瑞典人力资源管理和劳动关系的变化
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：H.idota;Y. Ueki;T. Bunno;H. Shigeno and M. Tsuji;岸田未来
- 通讯作者：岸田未来
いまなぜスウェーデン研究か？
为什么现在学习瑞典语？
- DOI：
- 发表时间：2017
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：H.idota;Y. Ueki;T. Bunno;H. Shigeno and M. Tsuji;岸田未来;金光淳編著(分担執筆:井戸田 博樹);岸田未来;岸田未来;岸田未来
- 通讯作者：岸田未来
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Kishida Miki其他文献
The emergence and organizational persistence of business groups in China, Japan, and Sweden
中国、日本和瑞典商业团体的出现和组织持续
- DOI：
10.1093/icc/dtw006 - 发表时间：
2016-12 - 期刊：
- 影响因子：2.5
- 作者：
Zhang Lihua;Sjogren Hans;Sjogren Hans;Kishida Miki;Zhang LH - 通讯作者：
Zhang LH
Kishida Miki的其他文献
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相似海外基金
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