Rethinking the Regulations on the Protection of Independent Workers: A Comparative Analysis

对独立劳动者保护条例的再思考:比较分析

基本信息

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
定年後再雇用制度における有期契約労働者の賃金格差と労働契約法20条違反の成否―長澤運輸事件(最二小判平成30・6・1)
退休后再就业制度中定期合同工之间的工资差距与违反劳动合同法第20条的成败——长泽交通案例(第2次小法官2018年6月1日)
講座 労働法の再生 第6巻 労働法のフロンティア
讲座:劳动法的重生第六卷:劳动法的前沿
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    日本労働法学会;島田陽一;土田道夫;水町勇一郎
  • 通讯作者:
    水町勇一郎
非正規雇用の雇用保障法理および処遇格差是正法理の正当化根拠をめぐる一考察
非正规就业就业保障法正当性依据及待遇差距矫正法研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    黒田 有志弥;柴田 洋二郎;島村 暁代;永野 仁美;橋爪 幸代;大木正俊;大木正俊;大木正俊;大木正俊
  • 通讯作者:
    大木正俊
戦後労働立法史
战后劳动立法史
  • DOI:
  • 发表时间:
    2018
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    島田陽一・菊池馨実・竹内(奥野)寿【編】
  • 通讯作者:
    島田陽一・菊池馨実・竹内(奥野)寿【編】
労働法制の改革と展望
劳动法改革及前景
  • DOI:
  • 发表时间:
    2020
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    佐々本康平;下澤勇弥;氷見山幹基;森芳邦彦;大本貴士;上垣浩一;西矢芳昭;中村努;野川忍編
  • 通讯作者:
    野川忍編
{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ journalArticles.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ monograph.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ sciAawards.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ conferencePapers.updateTime }}

{{ item.title }}
  • 作者:
    {{ item.author }}

数据更新时间:{{ patent.updateTime }}

OHKI Masatoshi其他文献

OHKI Masatoshi的其他文献

{{ item.title }}
{{ item.translation_title }}
  • DOI:
    {{ item.doi }}
  • 发表时间:
    {{ item.publish_year }}
  • 期刊:
  • 影响因子:
    {{ item.factor }}
  • 作者:
    {{ item.authors }}
  • 通讯作者:
    {{ item.author }}

{{ truncateString('OHKI Masatoshi', 18)}}的其他基金

The Legal basis and significance of the principle of Equal treatment between regular worker and non-regular worker
正式工与非正式工平等对待原则的法律依据及意义
  • 批准号:
    22730052
  • 财政年份:
    2010
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
he principle of equal pay for equal pay : From the Italian perspective
同工同酬原则:从意大利的角度来看
  • 批准号:
    20730043
  • 财政年份:
    2008
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

相似海外基金

「ケアと労働法」に関する規範論的検討――就労貧困とのかかわりで
“照顾和劳动法”的规范性考虑:与工作贫困相关
  • 批准号:
    24K04570
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
働き方の主体的選択をサポートする新・労働法システムの構築
构建支持自主选择工作方式的新劳动法体系
  • 批准号:
    24K00201
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
日韓比較労働法研究の理論的基盤形成ー社会実験としての韓国労働法の研究と示唆
日韩劳动法比较研究的理论基础的形成:韩国劳动法社会实验的研究与启示
  • 批准号:
    24K04571
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
21世紀の資本主義と労働法学の原理・体系に関する研究
21世纪资本主义与劳动法原理与制度研究
  • 批准号:
    24K04575
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
<労働法と競争法の関係>に関する総合的研究‐新たな境界の設定と協働をめざして
劳动法与竞争法关系综合研究——寻求新的边界界定与协作
  • 批准号:
    23K25456
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
ハラスメントに関する労働法学を中心とした学際的な文献研究
关注与骚扰相关的劳动法的跨学科文献研究
  • 批准号:
    23K01134
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
イノベーションを加速させるリカレント教育推進に向けた労働法・消費者法の在り方
劳动法和消费者法的现状促进了加速创新的经常性教育
  • 批准号:
    23K01213
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
労働法と「ビジネスと人権」――中核的労働基準の実現と国,企業,労働組合の役割
劳动法和“商业与人权”:实现核心劳工标准以及国家、公司和工会的作用
  • 批准号:
    23K01130
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
サステナビリティと会社法・労働法
可持续发展和公司/劳动法
  • 批准号:
    23K01199
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
保育士養成校における労働法教育が保育士のキャリア形成に及ぼす影響に関する研究
保育师资培训学校劳动法教育对保育员职业发展的影响研究
  • 批准号:
    23K02293
  • 财政年份:
    2023
  • 资助金额:
    $ 2.66万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
{{ showInfoDetail.title }}

作者:{{ showInfoDetail.author }}

知道了