The Revival of Family Business in Former Eastern European Socialist Countries: Focusing on the Authority and Function of Legitimacy

前东欧社会主义国家家族企业的复兴：聚焦合法性的权威与功能

基本信息

批准号：
22K01705
负责人：
堀口朋亨
金额：
$ 2.75万
依托单位：
Kokushikan University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2026-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

本研究は、第二次世界大戦後の社会主義化の中でいったんは消滅した同族企業が、国家から同族への財産の返還によって再興された同族企業が少なくないという事実を前提としている。もちろん国営企業から同族企業の再転換は平易な道のりではなかったのも事実である。そこで本研究は以下のような研究目標を設定した。すなわち、東欧の旧社会主義諸国における創業一族の企業経営への再参画において、①創業家の復帰とそれに伴う従業員の創業家に対する受容プロセスの検証、②創業家の企業復帰の成功・失敗要因の判別、③主に企業統治の側面において、正統性がどのように生まれ、組織内部でそれがどのように機能するのか、である。特に重視するのは、同族経営には、企業の私物化とコンフリクトの発生というリスク要因が横たわっており、経営が成立するにはそれを防ぐ仕組みが組み込まれている必要がある点である。わが国の企業に対する研究では、田中一弘（2014）が『良心から企業統治を考える』で「良心」を鍵として企業統治を検証した。田中の研究は日本企業における事例ではあるが、各国の事例を見ていくと「良心」は一般的に創業家が保持しようとしている行動する際の動機であるとも考えられる。つまり、同族による企業経営が成立するためには、企業の私物化とコンフリクトの発生を何らかの仕組みで抑え、その仕組みが意思決定や組織運営で有益な結果をもたらさなくてはならないのである。同族の復帰事例では、明らかに「良心」が作用している事例がある。代表者の堀口は、その事例を学会で発表した。本年度はコロナ感染症の蔓延による現地におけるヒアリング調査が難しいという前提で、検証を進めていたので、文献を中心に調査した。結果、本年度の業績としては、論文2本、ワーキングペーパー1本、発表3回となっている。

这项研究认为，第二次世界大战后的社会主义者曾经消失的许多家庭公司，但由于其资产从国家返回到家人而被重建。当然，确实，从国有公司重新运输到家族公司并不是一件容易的事。因此，这项研究设定了以下研究目标：换句话说，当一个创始家庭重新进入东欧的社会主义国家管理公司时，1）研究了重新召集创始人的过程，并随附员工对创始人的接受，2）确定创建者返回公司的成功或失败，以及如何归还公司，以及如何合法的企业，主要是企业和企业。尤其重要的是，家庭管理在于风险因素，例如公司私有化和冲突发生，并且为了建立管理层，有必要建立一个系统来防止它们。在对日本公司的一项研究中，田中Kazuhiro（2014）以“良心”为关键，以“良心考虑公司治理思考”的关键。田中的研究是日本公司的一个例子，但是从每个国家的情况下，也认为“良心”是创始人试图维护的行动的动机。换句话说，为了使家庭管理公司，必须有可能通过某种机制来抑制公司的私有化和冲突的发生，并且该机制必须为决策和组织管理提供有益的结果。在家庭返回的情况下，在某些情况下，“良心”显然在起作用。 Horiguchi代表在会议上介绍了此案。今年，我们正在进行检查，即由于冠状病毒感染的传播，很难进行当地面试调查，因此我们专注于文献。结果，今年的结果包括两篇论文，一份工作文件和三篇演讲。