Supportive Approach to ASD Persons in Organizations from a Systems Theory Perspective

本研究は、組織内においてASD (自閉スペクトラム症) を持つメンバーに対し、組織がどのように対応し、サポートしていけるかという点について、組織をシステムとして捉えるシステム論の考えを持ち込み有効な支援について検討することを目的としている。本研究では、チームに関する量的研究だけでは捉えきれていない、システムとしての組織に着目することで、当事者のみに対する対応策を考えるのではなく、組織としての支援策を検討することができると考え、検討を加えている。具体的には、(1) ASDを持つメンバーが関係する組織の「課題」は、システムズ・アプローチからどのように記述、整理できるのか、(2) システムズ・アプローチの捉え方を知ることにより、支援策にどのような変化がもたらされるのか、という点について、フィールドワーク、インタビュー、アンケートを元に検討を加えることを目指した。4年間の計画の初年度である2022年度は、理論的整理を行うとともに、企業へのヒアリングの準備を行った。具体的には、論文「ラボラトリー方式の体験学習におけるバウンダリーと『今ここ』に関する一考察: グループ・アプローチとICTとの関連から」を執筆し、グループ・アプローチについてシステム論の視点から整理するとともに、ICTとASDの関係について論じた。また、関わりのある企業にインフォーマルな形だが、ヒアリングを行うとともに、調査可能性について探った。その結果、明確な診断名はないが、内部・外部との仕事において難しさが出てくるケースがあること、柔軟さを持つマネジャーが対応する形でフォローをしている場合があること、本人が自身の特徴について自覚し、周囲の者も理解することの有効性などが語られた。

本研究は、組織内においてASD (自閉スペクトラム症) を持つメンバーに対し、組織がどのように対応し、サポートしていけるかという点について、組織をシステムとして捉えるシステム論の考えを持ち込み有効な支援について検討することを目的としている。本研究では、チームに関する量的研究だけでは捉えきれていない、システムとしての組織に着目することで、当事者のみに対する対応策を考えるのではなく、組織としての支援策を検討することができると考え、検討を加えている。具体的には、(1) ASDを持つメンバーが関係する組織の「課題」は、システムズ・アプローチからどのように記述、整理できるのか、(2) システムズ・アプローチの捉え方を知ることにより、支援策にどのような変化がもたらされるのか、という点について、フィールドワーク、インタビュー、アンケートを元に検討を加えることを目指した。4年間の計画の初年度である2022年度は、理論的整理を行うとともに、企業へのヒアリングの準備を行った。具体的には、論文「ラボラトリー方式の体験学習におけるバウンダリーと『今ここ』に関する一考察: グループ・アプローチとICTとの関連から」を執筆し、グループ・アプローチについてシステム論の視点から整理するとともに、ICTとASDの関係について論じた。また、関わりのある企業にインフォーマルな形だが、ヒアリングを行うとともに、調査可能性について探った。その結果、明確な診断名はないが、内部・外部との仕事において難しさが出てくるケースがあること、柔軟さを持つマネジャーが対応する形でフォローをしている場合があること、本人が自身の特徴について自覚し、周囲の者も理解することの有効性などが語られた。