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Social Change through Creativity and Culture Stage 3: Extending Research Activity for Further Impact

Social Change through Creativity and Culture Stage 3: Extending Research Activity for Further Impact
通过创造力和文化实现社会变革第三阶段：扩大研究活动以产生进一步影响
批准号：
AH/P007252/1
负责人：
Paul Heritage
金额：
$23.12万
依托单位：
Queen Mary University of London
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2016
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2016 至 --
来源：
https://gtr.ukri.org/projects?ref=AH%2FP007252%2F1
关键词：
SocialChangethroughCreativityCulture

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项目成果

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The third stage of the Social Change through Creativity and Culture (UK/Brazil CreativeLab) continues to extend knowledge-exchange between academics and arts practitioners in Brazil and the UK in order to discover ways in which the arts and creativity can contribute to social transformation, community wellbeing and economic development. The research questions, context and methodologies are unchanged from the original programme.
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会议论文
Tender for Cultural Heritage and Climate Change Portfolio Consultantion
  • 批准号：
    AH/Y007417/1
  • 项目类别：
    Research Grant
  • 资助金额：
    $6.53万
  • 财政年份：
    2023
  • 负责人：
    Paul Heritage
  • 依托单位：
    Queen Mary University of London
KEEP ON KEEPING ON: Follow-On to Building Resilience by developing arts-based resources to reduce young people's depression and anxiety (MR/S03580X/1)
  • 批准号：
    AH/X004708/1
  • 项目类别：
    Research Grant
  • 资助金额：
    $10.27万
  • 财政年份：
    2023
  • 负责人：
    Paul Heritage
  • 依托单位：
    Queen Mary University of London
Building Inclusive Recovery through Theatre (BIRTh): people with autism going beyond the COVID-19 pandemic in Peru
  • 批准号：
    AH/X008576/1
  • 项目类别：
    Research Grant
  • 资助金额：
    $10.27万
  • 财政年份：
    2023
  • 负责人：
    Paul Heritage
  • 依托单位：
    Queen Mary University of London
Roots of Resilience II: Enhancing Engagement with Cultural Heritage and Climate Change Research
  • 批准号：
    AH/X006824/1
  • 项目类别：
    Research Grant
  • 资助金额：
    $11.04万
  • 财政年份：
    2022
  • 负责人：
    Paul Heritage
  • 依托单位：
    Queen Mary University of London
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