Why some people choose to be leaders: The emergence of leadership in groups and organizations
Why some people choose to be leaders: The emergence of leadership in groups and organizations
为什么有些人选择成为领导者：团体和组织中领导力的出现
批准号：
ES/E010512/1
负责人：
Edward Cartwright
金额：
$10.77万
依托单位：
依托单位国家：
英国
项目类别：
Research Grant
财政年份：
2007
资助国家：
英国
项目状态：
已结题
起止时间：
2007 至 --
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DOI：
10.1111/j.1467-9779.2010.01470.x
发表时间：
2010-08
期刊：
Journal of Public Economic Theory
影响因子：
1.1
作者：
[E. Cartwright;Amrish Patel]
通讯作者：
E. Cartwright;Amrish Patel
Strategic delay and information cascades
战略延迟和信息级联
战略延迟和信息级联
DOI：
10.1007/s00712-014-0393-5
发表时间：
2014
期刊：
Journal of Economics
影响因子：
1.7
作者：
[Cartwright E]
通讯作者：
Cartwright E
Endogenous leadership in a coordination game with conflict of interest and imperfect information
利益冲突和不完全信息协调博弈中的内生领导力
利益冲突和不完全信息协调博弈中的内生领导力
DOI：
--
发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Cartwright, E.]
通讯作者：
Cartwright, E.
DOI：
10.1016/j.paid.2010.06.003
发表时间：
2011-08-01
期刊：
PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES
影响因子：
4.3
作者：
[Gillet, Joris, Cartwright, Edward, van Vugt, Mark]
通讯作者：
van Vugt, Mark
Social learning and the theory of search
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批准号：ES/D004462/1
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项目类别：Research Grant
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资助金额：$3.12万
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财政年份：2006
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负责人：Edward Cartwright
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依托单位：
海外基金